أخصائي التوظيف
Grouhy
نشرت في 26 اغسطس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- العمل مع المدراء لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء خطط التوظيف.
- كتابة ونشر أوصاف الوظائف على لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي.
- البحث عن المرشحين من خلال المنصات الإلكترونية، الإحالات، والشبكات.
- تصفية السير الذاتية وإجراء المقابلات الهاتفية/ الأولية.
- جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
- دعم عملية الاختيار باستخدام الاختبارات والتقييمات المنظمة.
- إعداد وتقديم عروض العمل وتنسيق عملية الانضمام.
- تتبع مقاييس التوظيف (الوقت لملء الوظيفة، التكلفة لكل توظيف، إلخ) وإعداد التقارير.
- ضمان أن التوظيف يتبع قوانين العمل وسياسات الشركة.
- توفير تجربة إيجابية للمرشحين وتمثيل علامة الشركة التجارية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
الخبرة: 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف (يفضل في القطاعات corporates أو الصناعية).
المعرفة:
فهم قوي لعملية التوظيف الكاملة.
إلمام بسياسات الموارد البشرية، قوانين العمل، وأفضل الممارسات في التوظيف.
المهارات:
مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
إجادة في MS Office وأدوات التوظيف (LinkedIn، لوحات الوظائف، ATS).
القدرة على القيام بعدة مهام والعمل تحت الضغط.
السمات الشخصية:
دقيق ومهني.
مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
عضو فريق ذو موقف إيجابي.
اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدث).
القطاع المهني للشركة
- السلع الاستهلاكية المعمرة
- السلع الالكترونية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com