وظيفة Selection Process في مصر

• 4 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتقديم وحدات تدريبية لإدارة الحالات الشاملة لضحايا الاتجار، مع التركيز على المنهجيات المستندة إلى الصدمات والدعم الشامل للتعافي وإعادة الإدماج.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تقديم الاستشارات القانونية والتمثيل للمهاجرين، والمساعدة في الوثائق القانونية، وزيادة الوعي بالحقوق القانونية، مع ضرورة توفر مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تقديم حلول توظيف شاملة، تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل، وجذب المواهب مع إدارة العلاقات وإظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تصميم استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع تعزيز سمعة الشركة وتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن إدارة عمليات المرافق، وضمان الامتثال، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة فريق في بيئة ديناميكية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إجراء عملية التوجيه، تنظيم برامج التدريب، ودعم الوثائق الإدارية مع ضمان التواصل الفعال والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على الرواتب، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، تقييم الكفاءات، والحفاظ على تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقييم وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، تقديم خدمات استشارية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الأعمال لتحديد المتطلبات، قيادة اختيار التكنولوجيا، إدارة التنفيذ، وضمان الامتثال للوائح المصرفية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، تحليل التوظيف، البحث عن المرشحين، المقابلات، والتوجيه أثناء تعزيز جاذبية المنظمة وإدارة وظائف الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير خطط القوى العاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وإدارة فريق لضمان توظيف عالي الجودة في البناء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف بالكامل، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين الجدد مع إدارة المقاييس في قطاعات الصحة والتغذية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إعداد العقود، المساعدة في الميزانية، تنسيق المشاريع، مراقبة الأنشطة التجارية، ويتطلب درجة بكاليوس في الهندسة مع مهارات تقنية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث ومقابلة المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم العلامة التجارية للموظف مع مهارات تواصل ممتازة مطلوبة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في تطوير الميزانية، الإشراف على عمليات التنظيف، ضمان الامتثال للسلامة، وتعزيز أداء الموظفين من خلال التدريب والمراقبة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للوظائف ذات الياقات الزرقاء، باستخدام تقنيات البحث، والتعاون مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، يبحث عن مرشح ذو خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة سجلات الحضور، الرد على الاستفسارات، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.