وظيفة Selection Process في مصر

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في إدارة المخاطر والإشراف والإرشاد، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية، والتواصل، والقيادة في بيئة فريق متنوعة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم الفني والبرمجي لإدارة الحدود الإنسانية، يتطلب خبرة في إنفاذ القانون، وتطوير المشاريع، وعلاقات المانحين.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة المالية والامتثال وبناء القدرات، يتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تحليل مالي، ومعرفة بالمعايير المحاسبية الدولية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الفني في حل النزاعات وإدارة الحالات والبحث مع امتلاك مهارات في الوساطة والتواصل والحساسية الثقافية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق خطط التوظيف، إدارة العقود، دعم عمليات الاختيار، وتعزيز بيئة عمل محترمة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

توجيه المراهقين في التكنولوجيا من خلال جلسات عبر الإنترنت أسبوعيًا، وتقديم الدعم الفني وتعزيز بيئة تعليمية موجهة للطلاب.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

قم بتوجيه المراهقين في برنامج التعلم المدمج، وتقديم جلسات تقنية، ودعم الطلاب، وتعزيز المشاركة في أساسيات البرمجة.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على تنظيم المكتب، وضمان التواصل الفعال مع الحفاظ على السرية والاحترافية.

• 2 - 4 سنوات
• بلبيس - مصر

تشمل الوظيفة إجراء الصيانة، واستكشاف الأخطاء، وإصلاح الأنظمة الكهربائية والميكانيكية لضمان كفاءة الإنتاج والسلامة المثلى.

• 2 - 5 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة موظفي قسم الطباعة، تنسيق الألوان، تقليل الفاقد، وامتلاك مهارات إدارة الفريق وإدارة الوقت.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء استطلاعات ثقافة المنظمة، وإنشاء تقارير تقييم، وتطوير ورش عمل لتعزيز التنوع والمساواة والشمول في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوريد الاستراتيجي، وإدارة سلسلة التوريد، والامتثال، ويتطلب خبرة في الشراء، والقيادة، وإتقان المنصات التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي التوظيف في الموارد البشرية مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وفحص المتقدمين، وإجراء المقابلات، وإدارة ميزانيات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم في التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتطوير مصادر المواهب، وتعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية للتوظيف الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير توقعات الطلب باستخدام الأساليب الإحصائية، تحليل بيانات المبيعات، إدارة مستويات المخزون، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين عمليات سلسلة التوريد.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التدبير المنزلي، تطوير الميزانيات، ضمان النظافة، تدريب الموظفين، والحفاظ على معايير السلامة مع تحسين جودة الخدمة.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع استخدام قواعد بيانات الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع المديرين لوضع خطط التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع الحفاظ على سجلات ATS وSAP؛ يتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدخال البيانات بدقة، ودعم الموارد البشرية، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات في مكتب MS، وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم ملفات الموظفين، إدارة الجداول، ودعم مهام الموارد البشرية؛ يتطلب إتقان مايكروسوفت أوفيس وشهادة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق المزايا، وضمان الامتثال، ويتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الحضور، دعم التوظيف، إدارة العمليات المكتبية، وتقديم المساعدة الإدارية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، تنسيق خطط التدريب، ضمان دقة البيانات، ودعم برامج توظيف الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، دعم الرواتب، والتعامل مع استفسارات الموظفين مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع الإشراف على العمليات المكتبية ودعم الإدارة بالمهام الإدارية.