وظيفة Selection Process في مصر

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ برامج الموارد البشرية، وتقديم خدمات الاستشارات، وتحليل المقاييس لدعم أهداف العمل ومشاركة الموظفين.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الأعمال لتحديد المتطلبات، قيادة اختيار التكنولوجيا، إدارة التنفيذ، وضمان الامتثال للوائح المصرفية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إنشاء تسليمات الوسائط الرقمية، وتحرير الصوت والفيديو، وضمان مراقبة الجودة باستخدام أدوات وتطبيقات الإنتاج المختلفة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تنسيق التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء التقييمات، الحفاظ على الوثائق، ودعم مبادرات العلامة التجارية للجهة مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في البيئات الصناعية.

• 2 - 5 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة موظفي قسم الطباعة، تنسيق الألوان، تقليل الفاقد، وامتلاك مهارات إدارة الفريق وإدارة الوقت.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء استطلاعات ثقافة المنظمة، وإنشاء تقارير تقييم، وتطوير ورش عمل لتعزيز التنوع والمساواة والشمول في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تصميم استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع ضمان أفضل ممارسات الموارد البشرية وخط أنابيب المواهب القوي.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، يبحث عن مرشح ذو خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تنفيذ التدريب، ومراقبة عمليات التوظيف، ودعم تطوير المنظمات، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وبرامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء، إدارة علاقات الموردين، وتحليل اتجاهات السوق مع التركيز على المصادر الاستراتيجية ومهارات القيادة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط التوظيف، مصادر المرشحين، المقابلات، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة الأداء وبرامج التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوريد الاستراتيجي، وإدارة سلسلة التوريد، والامتثال، ويتطلب خبرة في الشراء، والقيادة، وإتقان المنصات التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي التوظيف في الموارد البشرية مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وفحص المتقدمين، وإجراء المقابلات، وإدارة ميزانيات التوظيف.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد لعملية متعددة المواقع، تتطلب خبرة قوية في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات تصميم تنظيمية، وخلفية قيادية مثبتة في الزراعة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.