أخصائي التوظيف
Ravin
نشرت في 9 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والتوجيه للمرشحين لمختلف الأدوار داخل المنظمة.
- التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
- استخدام قنوات بحث متعددة مثل لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية لجذب أفضل المواهب.
- إجراء تقييمات أولية للمترشحين ومقابلات لتقييم المؤهلات والخبرة والتوافق الثقافي.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات المرشحين وأنشطة التوظيف في نظام تتبع المتقدمين.
- المشاركة في مبادرات العلامة التجارية للجهات الموظفة للترويج للشركة كجهة عمل مفضلة.
- ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل ذات الصلة والسياسات الداخلية طوال عملية التوظيف.
- تقديم تغذية راجعة في الوقت المناسب للمرشحين ومديري التوظيف، مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.
- دعم مبادرات التحسين المستمر في عمليات التوظيف والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة التجزئة أو الموضة.
فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات البحث.
القدرة على إدارة عدة وظائف وتحديد أولويات المهام في بيئة سريعة الخطى.
إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com