مدير التعلم والتطوير الإقليمي
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التعلم والتطوير الإقليمي يقود التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر عقارات أكور في المنطقة. يضمن الدور أن يتم دمج برامج التعلم في العمليات اليومية وتتوافق مع الأهداف التنظيمية، مما يعزز تطوير المواهب ومشاركة الموظفين والتميز التشغيلي.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية المتوافقة مع إطار عمل أكور للناس والثقافة.
- الشراكة مع القيادة وفرق الناس والثقافة ووحدات الأعمال لتحديد احتياجات التعلم وإنشاء برامج تدريب مؤثرة.
- تحفيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني عبر جميع الممتلكات الإقليمية.
- الإشراف على تصميم وتقديم وتقييم برامج التعلم، مع ضمان الصلة والجودة والمشاركة.
- ضمان أن تدعم محتويات التعلم تغيير السلوك وتطوير القيادة وثقافة هارتست.
- إدارة الدعم التدريبي للفنادق قبل الافتتاح وإعادة العلامة التجارية عبر المنطقة.
- قيادة وتوجيه فريق أكور أكاديمي لتحقيق نتائج تعلم متسقة.
- بناء شراكات مع بائعي التدريب الخارجيين وضمان التوافق مع معايير التعلم لأكور.
- استغلال تحليلات التعلم لتقييم الأداء وتوجيه القرارات الاستراتيجية.
- إدارة الميزانيات部门ية، وضمان تقديم البرامج بتكلفة فعالة مع تحقيق أهداف المشاركة والإيرادات.
- شهادة مدربين قائمين على الممتلكات ودعم تطويرهم المستمر.
- تخصيص المواد والبرامج التعليمية العالمية لتناسب السياقات الثقافية والتشغيلية الإقليمية.
- البحث وتنفيذ تقنيات التعلم المبتكرة والاتجاهات التي تضيف قيمة للمنظمة.
- ضمان أن تدعم جميع البرامج قيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية لأكور.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات.
خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في التعلم أو التدريب أو تطوير المنظمات ضمن دور إقليمي أو متعدد الممتلكات.
فهم قوي لإدارة المواهب وتطوير القيادة وفعالية المنظمة.
خبرة مثبتة في استخدام تحليلات التعلم ومنصات التدريب المدفوعة بالتكنولوجيا.
مهارات إدارة مشاريع مثبتة مع خبرة في تقديم مبادرات على نطاق واسع.
مهارات اتصال وتيسير واستشارات ممتازة.
قدرة قوية على التأثير والشراكة مع القادة الكبار عبر فرق متنوعة.
خبرة في إدارة البائعين الخارجيين وشركاء التدريب.
فهم واسع لنظرية التعلم للبالغين وتصميم التعلم.
إلمام بتقديم التعلم متعدد اللغات أو الثقافات.
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير الإقليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
Accor is a world-leading hospitality group with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants in over 110 countries. Through its unique Heartist culture, Accor empowers every employee to bring passion, creativity, and authenticity to their work. Guided by values of respect, excellence, and collaboration, Accor continues to shape the future of responsible and people-focused hospitality across the globe.