مدير الموارد البشرية في المدرسة

Egypt Education Platform

سوف يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حاسمًا في الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية داخل المدرسة، مما يضمن أننا نجذب ونحتفظ ونطور أعضاء هيئة تدريس استثنائيين ملتزمين بمهمتنا التعليمية وقيمنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال في المدرسة.
• دعم احتياجات موظفي المدرسة الحالية والمستقبلية، بما في ذلك استقطاب المواهب، والتوجيه، وإدارة الأداء.
• الإشراف على علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع أعضاء هيئة التدريس، ومعالجة أي صراعات أو مشاكل قد تنشأ.
• إدارة وصيانة نظام فعال لتقييم أداء الموظفين لتشجيع النمو المهني والتطوير.
• تقديم الإرشادات للإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وتحسين الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل، مع الحفاظ على معرفة محدثة بالتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وأدائهم.
• الحفاظ على سجلات شاملة للموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة منظمة.
• التعاون مع القيادة العليا لإنشاء ثقافة عالية الأداء والتحسين المستمر.