أخصائي تطوير تنظيمي أول
Dakahlia Group
نشرت في 14 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤول عن إجراء تحليل الوظائف ووصف الوظائف ونظام تصنيف الوظائف.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وتوزيعها على جميع أقسام الشركة.
- تطوير مسار الحياة المهنية وخطط الخلافة وبرامج الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية.
- تنفيذ استطلاعات رضا الموظفين والمشاركة.
- الحفاظ على وتعديل دليل الشركة الخاص بالسياسات والإجراءات.
- مراقبة وتحديث معاملات القوة العاملة والهيكل التنظيمي للشركة.
- تحليل سير العمل داخل هيكل الوظيفة للقضاء على التداخل
- المساعدة في تطوير إدارة الأداء والتدريب؛ السياسات والإجراءات.
- إصدار تحليل احتياجات التدريب، خطة التدريب والميزانية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التطوير التنظيمي أو وظيفة HR ذات صلة.
- فهم قوي لتصميم التنظيم وإدارة المواهب ومبادئ إدارة التغيير.
- شهادة HR أو دراسة أمر ضروري
- قدرة مثبتة على تسهيل برامج التدريب والتطوير لجماهير متنوعة.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع نهج قائم على البيانات.
- مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية والعرض.
- خبرة في العمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية مع فرق متعددة الوظائف.
- قدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في وقت واحد.
- إجادة في مجموعة MS Office
- التزام قوي بالسرية والمعايير الأخلاقية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تطوير تنظيمي أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com