أخصائي تطوير تنظيمي أول
Dakahlia Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤول عن إجراء تحليل الوظائف، ووصف الوظائف ونظام تصنيف الوظائف.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وتوزيعها على جميع أقسام الشركة.
- تطوير مسار الحياة المهنية، وخطط التعاقب، وبرامج الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية.
- تنفيذ استطلاعات الرضا والمشاركة للموظفين.
- الحفاظ على وتنقيح كتيب الشركة حول السياسات والإجراءات.
- مراقبة وتحديث معاملات القوى العاملة ومخططات التنظيم للشركة.
- تحليل سير العمل داخل الهيكل الوظيفي لإزالة التداخل
- المساعدة في تطوير إدارة الأداء، التدريب؛ السياسات والإجراءات.
- إصدار تحليل الاحتياجات التدريبية، خطة التدريب والميزانية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التطوير التنظيمي أو وظيفة الموارد البشرية ذات الصلة.
- فهم قوي لمبادئ التصميم التنظيمي وإدارة المواهب وإدارة التغيير.
- شهادة أو دراسة في الموارد البشرية أمر ضروري
- قدرة مثبتة على تسهيل برامج التدريب والتطوير لجماهير متنوعة.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع نهج قائم على البيانات.
- مهارات اتصال وتفاعل وعرض استثنائية.
- خبرة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية مع فرق متعددة الوظائف.
- القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد.
- إجادة في مجموعة MS Office
- التزام قوي بالسرية والمعايير الأخلاقية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تطوير تنظيمي أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com