وظيفة أخصائي تطوير في مصر

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

دعم قسم ما بعد البيع من خلال رؤى مستندة إلى البيانات، والتخطيط الاستراتيجي، وبحوث السوق، والتنسيق بين الوظائف، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالسيارات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق المبيعات والدعم، مع التركيز على تطوير الموظفين، وتصميم المناهج، وتقييم الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تحديد فرص العمل، وبناء علاقات مع العملاء، والتفاوض على العقود، واستخدام أدوات التسويق لدفع النمو في الإعلانات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، ورعاية العلاقات، والتعاون مع فريق المبيعات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة تطوير الأعمال، إدارة معلومات السوق، دعم توثيق الاقتراحات، وضمان التواصل الفعال بين الأقسام مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

تنسيق خطط التدريب السنوية، إعداد مواد التدريب، تحديث أوصاف الوظائف، وإدارة مراجعات أداء الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، باستخدام أساليب مبتكرة وتحليلات لتعزيز تطوير المواهب ومسارات الحياة المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر الأردن - مصر , مصر الأردن - الأردن

تشمل الوظيفة توليد العملاء المحتملين، واكتساب التجار، ومهارات التواصل الفعالة، وتتطلب المرونة والإجادة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث في السوق، تحليل الفرص التجارية، توليد العملاء المحتملين، والمساعدة في استراتيجيات التسويق مع امتلاك مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التدريب والتوجيه وتطوير حلول تعليمية مبتكرة؛ يتطلب مهارات في التصميم التعليمي والتواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة اتجاهات الصناعة، توليد العملاء المحتملين، تطوير استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء مع استخدام أدوات التسويق ومهارات الاتصال القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

كتابة وتحرير المقترحات الفنية، إدارة تطوير المقترحات، التعاون مع الفرق، ودعم أنشطة ما قبل البيع مع ضمان الجودة والامتثال.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• SH - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف، تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين وإدارة التغيير.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد فرص العمل الجديدة، تحليل اتجاهات السوق، إدارة مشاريع النفايات، وقيادة المبادرات التصديرية مع التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد فرص العمل الجديدة، بناء العلاقات، تطوير الاقتراحات، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء في صناعة المعارض والفعاليات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وإدارة نظام إدارة التعلم، ودعم إدارة التغيير مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم مبادرات التنمية التنظيمية، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة عمليات الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد ومتابعة الفرص التجارية، بناء العلاقات، دعم استراتيجيات المبيعات، إجراء أبحاث السوق، وتقديم عروض مخصصة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، التعاون في إدارة المواهب، وتسهيل التدريب لتعزيز الفعالية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمة، إجراء التقييمات، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتسهيل عمليات إدارة التغيير لتعزيز الأداء.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد فرص العمل الجديدة، والحفاظ على علاقات العملاء، وإجراء أبحاث السوق، وامتلاك مهارات تفاوض وتحليل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

البحث وتحديد العملاء، تطوير العلاقات، إعداد العروض، التعاون مع الفرق، التفاوض على العقود، وتحقيق أهداف المبيعات.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد فرص عمل جديدة، الترويج لخدمات الموارد البشرية، بناء علاقات مع العملاء، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل المسؤوليات الحفاظ على الحسابات، وتطوير الأعمال، وتحقيق أهداف المبيعات، وإتقان مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل المسؤوليات الحفاظ على الحسابات، وتطوير الأعمال الجديدة، وتحقيق أهداف المبيعات، وإتقان مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج التدريب، وتقييم الفعالية، ودعم عملية التوجيه مع التعاون مع المديرين والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، مراقبة فعالية البرامج، التنسيق مع المزودين، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالتدريب.