وظيفة أخصائي تطوير في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع العملاء الجدد، التفاوض على العقود، مساعدة العملاء، والحفاظ على العلاقات مع امتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات تطوير الأفراد، تنسيق برامج التعلم، مراقبة اتجاهات الأداء، والمساعدة في تقدم الحياة المهنية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات تطوير المنظمة، بما في ذلك تقييم الوظائف، ومشاركة الموظفين، وتحسين العمليات، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وتحليل البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقييم مبادرات تطوير المنظمات، إجراء تحليل عبء العمل، دعم مسارات الحياة المهنية، وتنفيذ عمليات تقييم الأداء.

• 1 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير علاقات العملاء، دفع نمو المبيعات، ضمان رضا العملاء، والإشراف على العمليات مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

تطوير خطط العملاء، إنهاء الاتفاقيات، تعزيز العلاقات، وضمان الامتثال مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في المبيعات، ومهارات تفاوض قوية.

• 2 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تطوير استراتيجيات مستدامة، إدارة الأثر البيئي، إشراك الموظفين، وتنسيق الفعاليات المستدامة مع ضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة تصميم وتقييم برامج التدريب لتعزيز أداء الموظفين في الرعاية الصحية، وتتطلب درجة في المجالات ذات الصلة وشهادة تدريب.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن تطوير الأعمال الجديدة وإدارة علاقات العملاء، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، ورعاية العلاقات، والتعاون مع فريق المبيعات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث في السوق، تحليل الفرص التجارية، توليد العملاء المحتملين، والمساعدة في استراتيجيات التسويق مع امتلاك مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن التدريب والتوجيه وتطوير حلول تعليمية مبتكرة، يتطلب مهارات في تصميم المناهج والتواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليلات الاحتياجات وإدارة دورات المبيعات الكاملة مع التعاون عبر الوظائف، مستهدفًا مبيعات البرمجيات كخدمة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير المنتجات، أبحاث السوق، إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق لضمان الامتثال وأداء المنتجات في مستحضرات التجميل.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يساهم في إعادة هيكلة المنظمة، ويقوم بتحديث أوصاف الوظائف، وينفذ إدارة الأداء، ويتطلب إتقان أدوات التحليل والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مراجعة وتحديث أوصاف الوظائف، وتعزيز نظام إدارة الأداء، والمساهمة في مبادرات التنمية التنظيمية مع خلفية قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، باستخدام أساليب مبتكرة وتحليلات لتعزيز تطوير المواهب ومسارات الحياة المهنية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تعزيز تطوير المبيعات من خلال التواصل الفعال والتعاون، باستخدام برامج التطبيقات المؤسسية لتعزيز كفاءة الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتحسين التركيبات الصيدلانية، إجراء الدراسات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال للوائح، والتعاون مع الفرق في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وإدارة نظام إدارة التعلم، ودعم إدارة التغيير مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحديد فرص تطوير الأعمال، تنفيذ استراتيجيات للنمو، وتحليل ديناميات السوق مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجيات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، تصميم برامج التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم استراتيجيات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، تصميم برامج التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتعاون.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال وإدارة المشاريع والتفاعل مع العملاء وتحليل السوق والتعاون لتعزيز توسيع العلامة التجارية والعلاقات مع العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، تصميم تدخلات، دعم إدارة المواهب، وتسهيل إدارة التغيير مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية، دعم إدارة الأداء، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة المشاريع، وتقييم فعالية التدريب باستخدام تحليلات البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، وتحليل اتجاهات السوق مع امتلاك مهارات تواصل قوية ومعرفة بالصناعة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل الوظائف، تطوير مؤشرات الأداء، تنفيذ استبيانات رضا الموظفين، وإدارة برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.