كبير المجندين

Client of Kornferry

نحن نبحث عن مجند كبير ذو خبرة للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب RPO لدينا مع أحد عملاء Korn Ferry العالميين لـ RPO.

بالعمل كجزء لا يتجزأ من فريقنا، ستكون مسؤولاً عن عملية التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، والفرز، والتقييم، وتسويق المرشحين للعملاء، بالإضافة إلى إدارة العملاء.

سيُطلب من المجند الكبير الناجح القيام بالواجبات التالية:

• تحمل مسؤولية دورة حياة التوظيف لعدة مجالات عمل رئيسية وبارزة، مع تركيز قوي على البحث المباشر والتنوع
• مسؤول عن التفاعل اليومي مع شركاء الأعمال في قسم الموارد البشرية / العملاء بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب وباستجابة
• تحديد و التواصل حول فرص التحسين المستمر والاستراتيجيات
• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات بحث متعددة القنوات لتحديد المرشحين المؤهلين و / أو بناء مجموعات المواهب لمتطلبات الحاضر والمستقبل
• مشاركة في إنشاء استراتيجيات متعددة لضمان أقصى إنتاج ناجح
• الحفاظ على وبناء علاقات مع مديري التوظيف والمعنيين
• دعم وتقديم الأهداف العامة لخدمة التوصيل
• تقديم معلومات لمديري التوظيف حول ظروف السوق، وتوافر المرشحين، ومعايير الرواتب
• الحفاظ على قياسات حاسمة وتعزيز أعلى مستوى من نزاهة البيانات ضمن التقارير

سيكون لدى المجند الكبير المهارات التالية:

• خبرة في مجال التوظيف / RPO / الوكالة
• قدرة مثبتة على التعامل مع العملاء وإجراء التفاعلات معهم بشكل منتظم وفي الوقت المناسب وبمهنية واستجابة.
• قدرة مثبتة على تحديد وإدارة توقعات العملاء خلال عملية التوظيف؛ تحديد فرص التحسين المستمر وأن تكون مستشارًا للعميل.
• قدرة مثبتة على قيادة إحاطات العملاء أو التعاون مع شركاء الأعمال في قسم الموارد البشرية لفهم متطلبات الوظيفة، وتقديم المدخلات، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتحديد المرشحين الذين يتناسبون مع متطلبات العميل.
• قدرة مثبتة على الاتصال بالمرشحين / المصادر مباشرة وتقديم إحاطة للمرشح حول الفرصة وعرض القيمة للعميل للدور المهني / الفني والإداري.
• سفير لتجربة مرشح متميزة من خلال ممارسات التوظيف المهنية
• متمكن من تكنولوجيا المعلومات مع مجموعة MS Office (Excel، PowerPoint، Outlook، Word، إلخ)
• خبرة في تفسير البيانات والتقارير
• يسعى للابتكار في العمليات والعمل عالي الأداء