اكتساب المواهب العليا

SAK Developments

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الوظائف.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف الوظائف.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب أفضل المواهب.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين.
تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف ولجان المقابلات.
توفير تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
الحفاظ على وإدارة قواعد بيانات المرشحين وأنظمة التوظيف.
ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات القانونية والتوظيفية في الشركة.
تحليل مقاييس التوظيف والإبلاغ عن فعالية طرق التوظيف.
تنفيذ سياسات تمنع التمييز وتعزز الفرص المتساوية لجميع موظفي الشركة.
دعم عملية مراجعة الأداء، والتخطيط لتطوير الحياة المهنية، والأداء، والإدارة.
مراقبة جودة أداء الموظفين وإقامة برامج منتظمة لتقييم الأداء والتطوير.
تقييم تطوير وفعالية جميع الموظفين واحتياجات قوة العمل في الشركة ومساعدة الإدارة في تخطيط الحياة المهنية.
تطوير وتنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفقًا لسياسة الشركة.
تعزيز رضا الموظف من خلال حل المشكلات بسرعة.
إدارة خطط التعويضات والمزايا.
إعداد إعلانات الوظائف واختيار القنوات التسويقية والشبكات المهنية المناسبة.
إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف وفي الشخص.
تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة..
إرسال عروض العمل والتفاوض على الشروط..