اكتساب المواهب العليا

Yes Pac

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الوظائف، مع ضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشحين.

• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة للتوظيف.
• البحث عن، وتصنيف، واختيار المرشحين المؤهلين باستخدام مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات.
• إجراء مقابلات شاملة وتقييمات لتقييم مهارات المرشحين، وخبراتهم، ومدى توافقهم الثقافي.
• إدارة وصيانة نظام تتبع المتقدمين، مع ضمان دقة البيانات والامتثال.
• تطوير وصيانة خط قوي من المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تنسيق وتسهيل جداول المقابلات، وجلسات التغذية الراجعة، وتفاوض العروض.
• مراقبة والإبلاغ عن مقاييس التوظيف، مع تقديم رؤى وتوصيات لتحسين العملية.
• تعزيز علامة صاحب العمل لشركة Yes Pac من خلال حملات توظيف جذابة ومبادرات الشبكات.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لسياسات الشركة والقوانين العمالية ذات الصلة.

حد أدنى من 4 سنوات وحتى 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو أدوار التوظيف.

• سجل حافل مثبت لملء المناصب المتوسطة إلى العليا بنجاح في بيئة سريعة الحركة.
• معرفة قوية بتقنيات البحث وأفضل ممارسات التوظيف.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، سواء كتابياً أو شفهياً.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.
• قدرة مثبتة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• مستوى عالٍ من النزاهة، والمهنية، والسرية.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• استعداد للعمل في الموقع في بيئة مكتبية تعاونية.