الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قم بإجراء بحث شامل (ليس مقتصرًا على لينكد إن) وحدد العملاء المحتملين.

قم بتوسيع قاعدة بيانات العملاء بشكل يومي.

قم بإجراء عروض مبيعات (هاتفية) للعملاء الجدد من خلال اتباع خطوات ليرون السبع - عروض المبيعات الناجحة، جدولة اجتماعات عرض عبر القنوات الرسمية، دعم العملاء في تنفيذ التعلم الإلكتروني، تحليل نظام إدارة التعلم الحالي لديهم وتقديم حلول لدمج المحتوى، بالإضافة إلى تنفيذ جميع إدارة النظام المتعلقة بنظام إدارة التعلم وأدوات تأليف المحتوى.

حافظ على التواصل عبر البريد الإلكتروني وكذلك رسائل واتساب ولينكد إن مع (العملاء المحتملين): إرسال رسائل متابعة عبر البريد الإلكتروني للمكالمات الفائتة، رسائل بريد إلكتروني ترويجية، رسالة تأكيد عند التسجيل في دورة، رسالة تهنئة عند إكمال دورة

استجب لاحتياجات ومتطلبات العملاء من خلال تقديم حلول تدريب لا لبس فيها

قم بخدمة العملاء الحاليين وركز على تطوير عملاء جدد.

قم بإجراء بحث سوق شامل للمشاريع المعطاة وأكد الإمكانيات، المجموعة المستهدفة، الفرص، والمنافسين.

توقع واستمع واستجب لاحتياجات ومتطلبات العملاء من خلال تقديم رعاية العملاء الفائقة. ضمان أعلى تجربة للعملاء وبناء العلاقات.

قم بإنشاء والحفاظ على وبناء علاقات وثيقة مع حسابات كبيرة جديدة وقائمة طوال العام من خلال تلقي التدريب والتوجيه من الرئيس.

تغطية وعرض حلول التعلم الإلكتروني الفعالة من خلال مواد الفيديو، والعروض التقديمية، والموارد التفاعلية المستندة إلى الويب.

العمل عن كثب مع جميع موردي الأنظمة الخارجية لضمان تنفيذ جميع تحديثات التطوير بشكل فعال ومتطلبات خارطة الطريق على المسار الصحيح.

دعم شريك الأعمال للتعلم والتطوير لتلبية الطلبات التجارية وتطوير أو شراء نظام إدارة تعلم جديد.

تقييم ملاءمة وفعالية أنواع مختلفة من محتوى التدريب عبر الإنترنت، والتحقيق في التقنيات الناشئة، بهدف تطوير وتحسين مجال التعلم الرقمي باستمرار.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس (عام، تكنولوجيا المعلومات، التسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، الاقتصاد، القانون، الاتصال، اللغات)
إجادة اللغة الإنجليزية (الإنجليزية التجارية، كتابة ومحادثة)
درجة الماجستير (موصى بها)

أخصائي التعلم الرقمي LEORON