وظيفة استراتيجي في مصر

• 12 - 14 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي الوطنية، مع التركيز على مشاركة أصحاب المصلحة، وتحديد المخاطر، وإنشاء خارطة طريق استراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركات، إجراء تحليل السوق، دفع تطوير الأعمال، والتواصل مع أصحاب المصلحة أثناء قيادة الفرق خلال التغيير.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تطوير استراتيجية البيانات، والحكومة، واستشارات العملاء مع إدارة المشاريع وتوجيه الفرق؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة البيانات والتواصل باللغة العربية.

• 9 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تطوير استراتيجية البيانات والحوكمة واستشارات العملاء مع إدارة المشاريع وتوجيه الفرق؛ يجب أن يكون بارعًا في إدارة البيانات ويتحدث العربية.

• 6 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تطوير وإدارة استراتيجيات النمو للعملاء الجدد والحاليين، مع التركيز على المبيعات، وعلاقات العملاء، ومعرفة السوق في قطاع الاتصالات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليلات للتوصيات الاستراتيجية، تقييم أهداف الاستحواذ، وإعداد مخرجات جاهزة للعملاء مع دعم استراتيجيات النمو والتدقيق التجاري.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات المبيعات من خلال تحسين العمليات، وتوفير التحليلات، وضمان جودة البيانات مع التعاون مع الفرق واستخدام خبرة Salesforce.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع فرق المبيعات لتحسين العمليات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات باستخدام Salesforce وأدوات التصور.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة المشاريع الاستشارية الاستراتيجية في النفط والغاز والطاقة والمرافق والاستدامة، إدارة الفرق وتقديم رؤى ذات تأثير عالٍ مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل البيانات التجارية والمالية، بناء لوحات المعلومات، دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لفرص النمو.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

دعم العناية الواجبة المالية، قيادة التفاعلات مع العملاء، إجراء أبحاث السوق، وتحليل البيانات المعقدة مع إظهار مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تنفيذ أفضل الممارسات، بناء خطوط أنابيب المواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات توظيف استراتيجية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن قائد استراتيجي لتعزيز أنظمة الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات الأفراد، وإدارة دورة حياة المواهب، وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع العملاء عبر الإنترنت، عرض المنتجات، إدارة العلاقات، استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، وامتلاك مهارات تواصل قوية لمبيعات التجارة الإلكترونية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن استراتيجية الشؤون التنظيمية والامتثال وإدارة المشاريع والتعاون مع أصحاب المصلحة في بيئة دولية، تتطلب مهارات قوية في الشبكات والتواصل.

• 7 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة استراتيجية التدريب وتوقع الموارد مع إدارة علاقات العملاء وتصميم المناهج وثقافة الأداء في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي المتقدمة، تحسين الخوارزميات، توجيه الأعضاء الجدد، وضمان اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

حدد استراتيجية البيانات، قم بتوجيه علماء البيانات، صمم نماذج تنبؤية، وتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات قوية في بايثون، SQL، والتحليلات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن زيادة نسبة الإشغال والإيرادات من خلال الإدارة الاستراتيجية، وتطوير الفريق، وبناء علاقات قوية مع العملاء في قطاع حجوزات الفنادق.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة المنتج، التعاون مع الهندسة، الدفاع عن المستخدمين، وقيادة تحليل الأثر مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وعمليات أجايل.

• 20 - 27 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي وإدارة المالية والامتثال وقيادة الفريق، يتطلب خبرة في المالية وتجربة مع المؤسسات متعددة الأطراف.

• 1 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ حملات تسويقية، إدارة الحسابات، تحليل البيانات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية مع التعاون مع الفرق والعملاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تقديم رؤى بحثية مؤثرة، واستغلال البحث الأولي والثانوي، وتلخيص المعلومات لتقديم توصيات استراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تطوير استراتيجية التوظيف، الإشراف على عمليات التوظيف، تحليل المقاييس، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع وعلامة المنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة تسليم المنتج من البداية إلى النهاية، مع ضمان الجودة والامتثال أثناء إدارة الفرق متعددة التخصصات وعلاقات العملاء في تطوير البرمجيات.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتوجيه ممثلي دعم العملاء، إدارة العمليات، تحليل الملاحظات، وتعزيز تجربة العملاء مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة دورة المبيعات الكاملة لحملات تسويق الفعاليات، مع الاستفادة من شبكة قوية وخبرة في تحقيق الإيرادات وتوليد العائدات.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم منتجات موجهة للمستخدم من خلال النماذج الأولية والتعاون مع الفرق وإجراء أبحاث تجربة المستخدم وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إدارة الميزانيات، وتحديد فجوات المهارات مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر.