أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور، ستدعم قائد عمليات الموارد البشرية في بعض الأنشطة أدناه وتقود في مجالات أخرى:
- تقديم رؤى لمستشاري المواهب وتطوير المواهب - سيكون ذلك عبر قائد عمليات الموارد البشرية
- العمل مع قائد تمكين الموارد البشرية وقائد تحسين الأداء لتحسين الكفاءة ضمن فريق المواهب الإقليمي سيكون ذلك عبر قائد عمليات الموارد البشرية
- التواصل مع الخدمات المدارة/الموارد البشرية
- العمل كنقطة تصعيد للخدمات المدارة
- الشراكة مع الأعمال لتقديم خبرة الموارد البشرية والرؤى في مجالات التركيز
- إدارة جميع مسائل الموارد البشرية، وفقًا لتخصصها، وتصعيدها إلى قائد عمليات الموارد البشرية حسب الحاجة للحالات ذات المخاطر العالية/الحساسة
- تقديم الإرشادات وإدارة الفصول الإلزامية بما في ذلك إنهاء فترة التجربة وفصل الموظفين بسبب الأداء، مع تقديم المشورة بشأن حزم الخروج والآثار القانونية
- العمل مع المستشارين في معالجة جميع حالات إدارة الأداء وفترات التجربة حتى تشمل الفصل
- تقديم التدريب والإرشاد لبناء قدرة المستشارين في إدارة الأداء وتطوير المواهب
- الحكم وإدارة التحقيقات والانضباط وخطط الأداء الفردية والشكاوى والعمليات والسياسات والنصوص والوثائق ذات الصلة من خلال أداة ERCMS
- إدارة شكاوى الموظفين والمطالبات والمواضيع التأديبية، وتقديم توصيات مستندة إلى تحقيقات دقيقة ونتائجها وفقًا لسياسات EY واللوائح المحلية.
- تقديم المشورة بشأن أي تحديث قانوني محلي لقائد عمليات الموارد البشرية
- تقديم التحديثات القانونية للأعمال وفريق المواهب
- دعم حالات علاقات الموظفين
- تقديم التوجيه والتدريب للمستجدين
المهارات والسمات للنجاح
- تمكين علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المجموعة من خطوط الخدمة، المواهب ووظائف أخرى لضمان تقديم خدمة استثنائية
- اقتراح تحسينات العمليات بفاعلية
- خبرة في علاقات الموظفين
- فهم جيد للمخاطر
- معرفة بأنظمة الموارد البشرية مفضلة
- خبرة في تقارير وتحليل المقاييس مفضلة
- خبرة مع الخدمات المشتركة
للتأهل لهذا الدور، يجب أن يكون لديك
- حد أدنى من 4-5 سنوات من الخبرة في العمل في عمليات الموارد البشرية داخل شركة خدمات مهنية أو منظمة معقدة
- معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية والعمليات وممارسات إدارة المواهب ضمن الخدمات المهنية أو صناعة أخرى مفضلة
- عرض الخبرة والمعرفة بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية المعاصرة وفهم جيد لأعمال SL
- مهارات قوية في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون قد اكتسبت في سياق دولي/عبر الحدود
- ملف تعريف عام للموارد البشرية بالإضافة إلى خبرة قانونية أو خبرة في العلاقات العمالية ستكون مفيدة
- التعرض لإدارة خطط الأداء الفردية والشكاوى والانضباطيات
- قدرة مثبتة على التأثير على المستويات العليا في المنظمة
- التعرض لإدارة خطط الأداء الفردية والشكاوى والانضباطيات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- خبرة في العمل داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- خبرة في العمل عبر الحدود
- خبرة في العمل مع خدمات مشتركة
- خبرة في العمل ضمن مشاريع كبيرة النطاق
- طلاقة في اللغة الإنجليزية
- متحاور ممتاز؛ الإنجليزية، كتابة وتحدثاً
- قدرة على التحدي
- مهارات التفاوض
- كفاءة عالية في استخدام Excel وWord وPowerPoint
يفضل أن يكون لديك أيضًا
- شغف لمتابعة شهادة CIPD في المستقبل أو لديك هذه المؤهلات بالفعل
- مهارات اتصال قوية والقدرة على توضيح العمليات والإجراءات بوضوح
- نهج متحمس وقادر على الإنجاز وكونك لاعب فريق قوي
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 4-5 سنوات من الخبرة في العمل في عمليات الموارد البشرية داخل شركة خدمات مهنية أو منظمة معقدة
معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية والعمليات وممارسات إدارة المواهب ضمن الخدمات المهنية أو صناعة أخرى مفضلة
عرض الخبرة والمعرفة بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية المعاصرة وفهم جيد لأعمال SL
مهارات قوية في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون قد اكتسبت في سياق دولي/عبر الحدود
ملف تعريف عام للموارد البشرية بالإضافة إلى خبرة قانونية أو خبرة في العلاقات العمالية ستكون مفيدة
التعرض لإدارة خطط الأداء الفردية والشكاوى والانضباطيات
قدرة مثبتة على التأثير على المستويات العليا في المنظمة
التعرض لإدارة خطط الأداء الفردية والشكاوى والانضباطيات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
خبرة في العمل داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
خبرة في العمل عبر الحدود
خبرة في العمل مع خدمات مشتركة
خبرة في العمل ضمن مشاريع كبيرة النطاق
طلاقة في اللغة الإنجليزية
متحاور ممتاز؛ الإنجليزية، كتابة وتحدثاً
قدرة على التحدي
مهارات التفاوض
كفاءة عالية في استخدام Excel وWord وPowerPoint
شغف لمتابعة شهادة CIPD في المستقبل أو لديك هذه المؤهلات بالفعل
مهارات اتصال قوية والقدرة على توضيح العمليات والإجراءات بوضوح
نهج متحمس وقادر على الإنجاز وكونك لاعب فريق قوي
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مشرف مشارك - متخصص عمليات الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ernst & Young AE
We believe our Talent Team is an exciting and challenging environment in which to develop your career. As a leading professional services firm, we know that our strength and capability come from our people their different perspectives, experiences and backgrounds.
وظائف مماثلة
تنفيذي موارد بشرية أول - العمليات
Confidential Company
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
HR اختصاصي
Confidential Company
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة