أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون الشخص الذي يتم الاعتماد عليه للدعم التنفيذي. منظم للغاية، سريع الاستجابة، ودقيق في التفاصيل، بينما يبقى مرنًا وهادئًا في ثقافة تتحرك بسرعة البرق.
المتطلبات
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء مقابلات أولية عبر الهاتف أو الفيديو لأدوار مبتدئة إلى متوسطة، وتقييم ملائمة المرشح ومؤهلاته
- مصدر المرشحين بشكل استباقي على لينكدإن وغيرها من المنصات بناءً على معايير البحث المحددة
- نشر أوصاف الوظائف عبر القنوات الداخلية والخارجية، بما في ذلك لوحات الوظائف وصفحات الوظائف، مع ضمان النشر في الوقت المناسب وبدقة
- مراجعة الطلبات الواردة يوميًا، والتعرف على المرشحين المتميزين الذين يتوافقون مع متطلبات الدور
- إدارة جدولة المقابلات، وإعادة جدولة المرشحين، والتواصلات اللاحقة للحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح
- الحفاظ على بيانات المرشحين الدقيقة والمحدثة، والحالات، والملاحظات ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS)
- تتبع وتوحيد ملاحظات المقابلات، والمتابعة بشكل استباقي مع مديري التوظيف للحفاظ على سير العملية بكفاءة
- المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بالتوظيف، مثل تنسيق المراجع وفحوصات الخلفية
- المشاركة في جلسات العمل الأسبوعية مع شريك اكتساب المواهب الأول لمراجعة الأدوار المعينة، وتحديد الأولويات، وحل تحديات التوظيف
- المتابعة بشأن مهام التنسيق العشوائية والطلبات الناتجة عن الاجتماعات أو احتياجات التوظيف
- دعم أحداث التوظيف، وحملات التوظيف، وحملات تجميع المرشحين، والمساهمة في العلامة التجارية لصاحب العمل وجهود الوصول إلى المواهب
- إجراء أبحاث حول الاتجاهات السوقية وحمامات المواهب المحددة بالأدوار لإبلاغ استراتيجيات المصادر
- المساعدة في التخطيط والتحضير لحملات التوظيف، والأحداث الجامعية، ومعارض الوظائف، ومبادرات التنوع
السمات الشخصية والمهارات الأساسية
سيكون المرشح المثالي لديه مزيج قوي من التميز التنفيذي والنضج الشخصي. نحن نبحث عن شخص يظهر:
استجابة عالية وقدرة على التكيف يعمل بكفاءة في بيئة سريعة التغير، تتغير باستمرار مع urgency و دقة. قادر على التحول بسرعة دون فقدان التركيز أو الزخم.
- ذكي عاطفي يمكنه قراءة الغرفة، والاستجابة بهدوء، وتمثيل فريق التوظيف بشكل جيد
- استماع نشط وفهم يستوعب التوقعات بسرعة، ويتقبل التعليمات بشكل جيد، ويطرح أسئلة مدروسة لضمان الوضوح.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت استثنائية
- القدرة على إدارة أدوار متعددة نشطة وتغيير الأولويات تحت الضغط
- منظم ومركز على العمليات يجلب التنظيم والتناسق إلى سير العمل، ويساعد في تحديد الفرص لتحسين العمليات.
- استباقي، إيجابي، وموجه نحو الحلول
- هادئ تحت الضغط يحافظ على رباطة الجأش وعقلية موجهة نحو الحلول عند إدارة مواعيد نهائية متعددة، أو تغييرات في اللحظة الأخيرة، أو قضايا غير متوقعة
الخبرة / المؤهلات
- 2-3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، أو الموارد البشرية، أو دور مشابه
- متحدث واثق مع مهارات كتابية وشفوية ممتازة
- إلمام بأدوات المصدر (لينكدإن للموظفين، لوحات الوظائف، البحث البولياني، إلخ.)
- الخبرة في شركة وسائل الإعلام والنشر أو بيئات الوكالات هي ميزة
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة ولكن ليس إلزاميًا
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
سيكون المرشح المثالي لديه مزيج قوي من التميز التنفيذي والنضج الشخصي. نحن نبحث عن شخص يظهر:
استجابة عالية وقدرة على التكيف يعمل بكفاءة في بيئة سريعة التغير، تتغير باستمرار مع urgency و دقة. قادر على التحول بسرعة دون فقدان التركيز أو الزخم.
- ذكي عاطفي يمكنه قراءة الغرفة، والاستجابة بهدوء، وتمثيل فريق التوظيف بشكل جيد
- استماع نشط وفهم يستوعب التوقعات بسرعة، ويتقبل التعليمات بشكل جيد، ويطرح أسئلة مدروسة لضمان الوضوح.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت استثنائية
- القدرة على إدارة أدوار متعددة نشطة وتغيير الأولويات تحت الضغط
- منظم ومركز على العمليات يجلب التنظيم والتناسق إلى سير العمل، ويساعد في تحديد الفرص لتحسين العمليات.
- استباقي، إيجابي، وموجه نحو الحلول
- هادئ تحت الضغط يحافظ على رباطة الجأش وعقلية موجهة نحو الحلول عند إدارة مواعيد نهائية متعددة، أو تغييرات في اللحظة الأخيرة، أو قضايا غير متوقعة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ITP Media Group
ITP Media Group is the Middle East s leading content creation and publishing house, producing over 80 brands across digital, print, events, and social, including Harper s Bazaar Arabia, Esquire Middle East, and Time Out Dubai. We operate at pace, delivering market-leading content and commercial results across the GCC, India, UK, and US markets. As our Talent Acquisition Associate/Specialist, you ll play a critical operational role supporting in all aspects of the recruitment lifecycle for junior and mid-level roles. This is not just a scheduling or admin job you ll be trusted with owning key pieces of the hiring process, keeping the engine running efficiently while ensuring a seamless experience for candidates, hiring managers, and the wider People team.
وظائف مماثلة
موظف توظيف – مكتب دبي
Dream Jobs Staffing Solution Pvt. Ltd
- 0 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي التوظيف
Teleperformance Global Services FZ-LLC
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المجند الموارد البشرية
Expert Recruitments
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة