وظيفة Associate Talent Acquisition في دبي

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل والممارسات الأخلاقية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد مصادر المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل بالتعاون مع مديري التوظيف في بيئة سريعة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على خطوط المواهب مع ضمان مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحص المرشحين وإدارة دورة التوظيف بينما يتم التعاون مع مديري التوظيف واستخدام قنوات متعددة لجذب المرشحين المؤهلين.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية واكتساب العملاء، باستخدام مهارات الاتصال القوية لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال، ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والشراكة مع مديري التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد المرشحين بنشاط، فحص السير الذاتية، بناء خطوط أنابيب المواهب، والتعاون مع الفرق مع الحفاظ على دقة البيانات وتمثيل علامة صاحب العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين وقت الاستجابة، وضمان جودة التوظيف مع تعزيز تجربة المرشح.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة البرامج مع أصحاب المصلحة المتعددين، تحليل البيانات لاتخاذ القرارات، التعاون مع فرق متنوعة، وامتلاك درجة البكالوريوس ومهارات MS Office.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يمتلك مهارات تحليلية، وإجادة اللغة الإنجليزية، وخبرة في قواعد البيانات، وSQL، وExcel لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وإدارة قنوات المواهب، تنسيق المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، إدارة خطوط المواهب، والتعاون مع الموارد البشرية لتحسين العمليات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، إدارة خطوط المواهب، والتعاون مع الموارد البشرية والشركاء التجاريين للتوظيف المؤسسي.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والموارد البشرية في العقارات، يتطلب معرفة بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية، وقدرة على تعدد المهام.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب على المستوى المؤسسي في التصنيع، يتطلب ماجستير في الموارد البشرية وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في صناعة الضيافة الراقية، يتطلب مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ومعرفة لغات أوروبية إضافية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل الاتصالات وتقديم الملاحظات كأخصائي موارد بشرية أو مجند، وكسب عمولات من خلال إحالات العملاء الناجحة في دور مرن.

• 5 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المعقدة، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والشراكة مع أصحاب المصلحة لتقييم وجذب المواهب عالية الجودة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في قطاع الضيافة، يتطلب مهارات قوية في البحث، ووعي ثقافي، ومهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث واختيار وتوظيف المرشحين، وتتطلب مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في التوظيف، وإلمام بأنظمة اختيار المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عملية الانضمام، واستخدام المقاييس للتحسين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف، استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل، ومشاريع التواصل في الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ومعرفة بأدوات التوظيف.