أخصائي اكتساب المواهب
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لاستقطاب المواهب التي تجذب أفضل المواهب بينما تعكس علامة الشركة التجارية وثقافتها.
- إجراء مقابلات شاملة مع المرشحين وتقييماتهم، باستخدام تقنيات سلوكية وظرفية لتقدير الملاءمة والإمكانات.
- التعاون عن كثب مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور المحدد وضمان التوافق على ملفات المرشحين.
- استخدام تحليلات البيانات لتتبع مقاييس التوظيف وتحسين عملية التوظيف باستمرار.
- إدارة دورة التوظيف بالكامل، من نشر الوظائف إلى التفاوض على العروض وإجراءات الانضمام.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين، مع إبقائهم على اطلاع ومشاركة طوال رحلة التوظيف.
- تنظيم والمشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف للترويج للشركة وجذب المرشحين المحتملين.
- البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتعزيز استراتيجيات الاستقطاب والتوظيف.
- التعامل مع إدارة التوظيف، بما في ذلك إدارة نظام تتبع المتقدمين والامتثال لقوانين العمل.
- تشجيع عملية توظيف متنوعة وشاملة لضمان النظر في مجموعة واسعة من المرشحين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، مما يضمن أساسًا تعليميًا قويًا.
- حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب أو التوظيف داخل بيئة الشركات.
- خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف لتبسيط العمليات.
- فهم قوي لقوانين العمل وممارسات التوظيف الأخلاقية، مما يضمن الامتثال والعدالة في التوظيف.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
- القدرة المثبتة على بناء العلاقات وتأثير مديري التوظيف وأصحاب المصلحة بشكل فعال.
- إجادة تقنيات استقطاب المواهب عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتقنيات البحث الرقمية للوصول إلى المرشحين السلبيين.
- مهارات تحليلية قوية لتفسير مقاييس التوظيف وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية بينما يتم إدارة أولويات متعددة بكفاءة.
- عقلية استباقية مدفوعة بالنتائج مع شغف لتوصيل الأشخاص بالفرص.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- تقنيات الاستقطاب
- مستشار استقطاب المواهب
- علامة صاحب العمل
- مقاييس التوظيف
- نظام تتبع المتقدمين
- خبير استقطاب المواهب
- تقييم المرشحين
- عملية الانضمام
- خط أنابيب المواهب
- الإماراتية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company