اخصائي تطوير المواهب Bayut.com

بصفتك أخصائي تطوير المواهب، ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء ثقافة عالية الأداء من خلال تصميم وتقديم وتضمين مبادرات تطوير المهنة والمواهب. ستقوم بتدريب الموظفين، ودعم المديرين، ودفع حملات الوعي، والحفاظ على أطر الكفاءات أثناء الاستفادة من البيانات، والأدوات الرقمية، والشراكات الاستراتيجية لضمان توافق جهود التطوير مع احتياجات المنظمة.

في هذا الدور، ستقوم بـ:

• تحديث وإدارة قاعدة بيانات تطوير المواهب بانتظام، وضمان الدقة من خلال إضافة إدخالات جديدة، وإزالة المعلومات القديمة، وعكس أي تغييرات في بيانات الموظف على الفور.
• دعم تنفيذ جهود تطوير المهنة عبر المنظمة من خلال تسهيل جلسات التدريب للمديرين والمشرفين.
• تقديم تدريب مهني للموظفين، ومساعدتهم في تحديد نقاط القوة، وتوضيح الطموحات المهنية، وإنشاء خطط تطوير الفردية المهنية (ICDPs).
• تقييم وتوجيه الفرق في رحلات تطوير المواهب الخاصة بهم، وتقديم رؤى قيمة وتوجيه المديرين في تنفيذ أفضل الممارسات لتطوير المهنة.
• توليد رؤى من بيانات تطوير المواهب لتحديد الاتجاهات، وقياس تأثير البرنامج، وتوصية بالتحسينات.
• تعزيز التحالفات الاستراتيجية مع وظائف الموارد البشرية الأخرى لتعزيز فعالية تطوير المواهب، وجعل الجهود متوافقة مع الأهداف التنظيمية الأوسع.
• الحفاظ على، وتحديث، وتضمين أطر الكفاءات الخاصة بالمنظمة في عمليات الموارد البشرية مثل إدارة الأداء، والتوظيف، وتخطيط التطوير.
• المساهمة في إنشاء تقييمات الكفاءات الداخلية.
• المساعدة في تصميم عملية استشارة مهنية داخلية لتمكين الموظفين من تحديد نقاط قوتهم واهتماماتهم، مما يساعدهم في وضع أهداف مهنية ذات مغزى.
• قيادة حملات التوعية ومبادرات المشاركة (الفعاليات، ورش العمل، قطع الاتصال، الحملات الرقمية) لتعزيز ثقافة تطوير المهنة والتعلم المستمر.
• دعم الفريق في التنسيق وإدارة الدورات التدريبية والفعاليات من خلال جدولة التواريخ، والإعلان عن البرامج، وإنشاء تعليمات الانضمام، وحجز الأماكن، وتنظيم المواد أو المعدات المطلوبة.
• استكشاف باستمرار طرق مبتكرة لتطوير المواهب، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتنفيذ التحسينات من خلال البحث والتطوير المستمر.
• تقديم الدعم عند الطلب لفريق الموارد البشرية حسب الحاجة.