Talent Sourcing & Employer Branding
Future Group Translation Services
نشرت في 9 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
Key Responsibilities:
- Responsible for sourcing, screening, and recommending candidates for vacant positions as well as onboarding new hires.
- Follow up with accepted candidates to prepare hiring documents and schedule a suitable time for contract signing.
- Collaborate with hiring managers and the HR team on position descriptions, requisition creation, compensation, and sourcing strategies.
- Develop networks and partnerships to actively build and maintain a candidate pipeline database.
- Represent the company at recruitment events, provide job information, and conduct interviews with applicants.
- Track and support recruitment activities with HR-specific KPIs.
- Conduct new employee onboarding, ensuring the process is engaging, accurate, and followed correctly.
- Support other HR functions, including training and performance management.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
As a Senior Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading the end-to-end recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and hiring top talent across various functions.
br>The role requires a strong ability to build and maintain talent pipelines, manage stakeholder expectations, and ensure a seamless candidate experience aligned with the company's goals./p>
In addition to recruitment responsibilities, you will also be involved in supporting broader HR functions, including training and development, performance management, and other HR support activities.
This dual focus ensures alignment between hiring strategies and overall organizational development.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- Talent Sourcing & Employer Branding
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com