شريك أعمال الموارد البشرية - مواطن إماراتي Al Futtaim Private Company (LLC)

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والخطة السنوية للموارد البشرية مع قادة الأعمال، ودفع التحسين المستمر عبر جميع أنشطة الموارد البشرية. قيادة عمليات الانضمام، والتخطيط للخلافة، والاحتفاظ، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء - بما في ذلك خطط التحسين وحوكمة الترقيات. الشراكة مع التدريب الجماعي لتقديم خطط التدريب السنوية، ومراجعات الأفراد، والتأكد من تحديد خلفاء للأدوار الرئيسية. الإشراف على علاقات الموظفين، وتدريب مديري الخط على الانخراط (طريقة الفطيم)، والامتثال للسياسات، وتخفيف المخاطر، وإجراءات الانضباط. العمل كمدرب ووكيل تغيير للقادة الكبار؛ دفع خطط العمل للانخراط؛ الإشراف على الحوافز وميزانيات القوى العاملة. تحسين هياكل القوى العاملة، دعم إعادة التنظيم، تتبع الإنتاجية، وضمان تحقيق أهداف التوطين / الإماراتية. إدارة تخطيط القوى العاملة، وإعداد تقارير تكلفة الموظفين، وميزانية الموارد البشرية، مع توحيد المقاييس الشهرية (الأداء مقابل الميزانية، ساعات العمل الإضافية، الحوافز، العمالة المؤقتة). تعزيز الحوكمة، والرقابة الداخلية، والامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية؛ ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية، والقوانين، والتمسك بتفويضات الوظائف الخاصة بالمواطنين الإماراتيين فقط.