وظيفة Wfm في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تطوير متطلبات التوظيف، التحقق من عدد الموظفين، إعداد التقارير، وإدارة الجداول باستخدام أدوات إدارة القوى العاملة مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحليل البيانات للتوقعات، قيادة المناقشات المتعلقة بالتوظيف، إدارة خطط السعة، يتطلب خبرة في التعامل مع العملاء ومعرفة الجدولة ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات القوى العاملة، إدارة استراتيجيات التوظيف، تحليل كفاءة التكاليف، وتقديم الدعم القيادي مع مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الأداء الفوري عبر القنوات، تحسين استخدام الموارد، إنشاء تقارير الأداء، ودعم تحسين العمليات المستمر في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تخطيط السعة والجدولة، وضمان تحقيق مقاييس إدارة القوى العاملة مع تعليم أصحاب المصلحة واستغلال أفضل الممارسات لتحقيق الكفاءة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التنبؤ، الجدولة، المراقبة في الوقت الحقيقي، والتعاون لتحسين موارد القوى العاملة وزيادة الكفاءة التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة البائعين واستراتيجيات تحسين الأداء، وضمان الامتثال والتوظيف الأمثل مع استخدام المهارات التحليلية ومنهجيات تحسين العمليات.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة والتنبؤ والجدولة والإدارة الفورية، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج إدارة القوى العاملة.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة حجم المكالمات في الوقت الحقيقي والتزام الوكلاء، تحليل الاتجاهات، التواصل بالتحديثات، ودعم إدارة القوى العاملة في بيئة سريعة الوتيرة.