وظيفة ABAP HR في الرياض

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة تطبيقات مخصصة باستخدام SAP ABAP وخدمات BTP، ودمج الأنظمة المحلية مع التطبيقات السحابية وإضافات S/4HANA.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 10 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة تطوير ودمج SAP ABAP/CPI، وضمان التوافق مع S/4HANA أثناء قيادة الفرق وتحسين الحلول المعتمدة على السحابة.

• 4 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة تطوير وتسليم التكامل، مع التركيز على SAP ABAP وCPI وتحسين S/4HANA وقدرات الذكاء الاصطناعي مع ضمان تحقيق معالم المشروع في الوقت المحدد.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج التغيير، ودفع الرقمنة مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية ومتطلبات السعودة.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام برامج الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية في العيادات، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز الكفاءة، ودعم إدارة القوى العاملة وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، ودعم التدريب، والامتثال، وتتطلب مهارات بين شخصية قوية وإجادة في برامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف، تنسيق عملية الانضمام، دعم التدريب، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وإشراك الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، توحيد العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم الرواتب مع الحاجة إلى خبرة قوية في الموارد البشرية السعودية وإجادة اللغة العربية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم عمليات رأس المال البشري، إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والبوابات الحكومية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مساعد موارد بشرية دقيق لدعم الوظائف الأساسية للموارد البشرية، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة طلبات التأشيرات والوثائق الحكومية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية أثناء تمثيل الشركة بشكل احترافي مع مهارات اتصال قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 12 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات، وتخفيف المخاطر مع تقديم برامج التدريب والإشراف على التحقيقات في منظمة كبيرة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مراقبة المخاطر والامتثال في الموارد البشرية، والإشراف على التدقيق، وضمان الالتزام القانوني، وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر مع تعزيز الممارسات الأخلاقية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان السرية مع الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين الخارجيين، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق العملاء، والتقارير مع ضمان مشاركة ورضا عالية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين، وإجراء الاستطلاعات، وتحليل البيانات، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال التعاون والتواصل.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برامج الموارد البشرية.