الإمارات العربية المتحدة - مسؤول رأس المال البشري - اكتساب المواهب

Amana Group

تشغيلي

يثبت الكفاءة في استخدام وحدات نظام معلومات الموارد البشرية ويعد بفعالية ملخصات وتقارير وتحليلات حسب الحاجة من قبل الإدارة.

ينفذ المشاريع والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية مثل تطوير أنظمة جديدة وإدخال أدوات أو خدمات أو مزايا جديدة في الموارد البشرية. يدعم تطوير السياسات/العمليات المؤسسية من خلال البحث وتحليل البيانات، وتسهيل قبول الإدارة وضمان وعي الموظفين والتواصل.

يتعاون ويستشير مديري الأقسام لتثقيفهم وتقديم المشورة بشأن جميع مراحل دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف، التوجيه، إدارة الأداء، تطوير الموظفين، الاحتفاظ، التدريب، علاقات الموظفين، إدارة النزاعات، والصحة والسلامة المهنية/تعويضات العمال.

يدير عملية التوظيف بما في ذلك إعداد القوائم المختصرة، المقابلات، المراجع، القياسات النفسية، مفاوضات الرواتب وعملية الانضمام.

يعمل عن كثب مع قسم نظم المعلومات الإدارية لضمان تحسين النظام ويقدم توصيات للتشغيل الآلي والتحسينات من خلال استخدام التكنولوجيا وإجراءات محسنة.

يحافظ على معرفة جيدة بالمتطلبات القانونية في المجالات التي تعمل فيها الشركة لضمان الامتثال القانوني لمشاريع الموارد البشرية.

يوفر التوجيه والمساعدة العامة لمديري/موظفي الموارد البشرية دعمًا لمشاريع الموارد البشرية.