مدير مساعد - إدارة أداء المبيعات DUBAI PROPERTIES GROUP LLC

لقد ظهرت فرصة لوظيفة مدير مساعد - إدارة أداء المبيعات للانضمام إلى دبي القابضة العقارية. سيكونون مسؤولين عن تحسين أداء فريق المبيعات وإنتاجيته وكفاءته. تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ حلول مبتكرة لتحقيق أهداف المبيعات الخاصة بالمنظمة باستمرار. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:

استراتيجية أداء المبيعات

• دعم رئيس المبيعات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات المتوافقة مع أهداف العمل للشركة.
• تصميم أطر العمل لتقييم وتحسين فعالية عمليات المبيعات، الأدوات، والتدريب لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق نتائج أفضل.

مؤشرات الأداء والتحليل

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير لتقييم أداء المبيعات الفردي والجماعي، مع ضمان معايير واضحة لتتبع التقدم والنجاح.
• تحليل بيانات المبيعات بانتظام لتحديد الاتجاهات والتحديات والفرص، مما يمكّن من اتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات تدعم نمو الأعمال.
• تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات للقيادة بناءً على مؤشرات الأداء لتحسين الاستراتيجيات وتحسين أداء الإيرادات.

تمكين المبيعات

• التعاون مع قادة المبيعات لتحديد احتياجات التدريب والتطوير لفريق المبيعات.
• التعاون مع فريق التعلم والتطوير لتصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات مؤثرة تعالج الفجوات في المهارات وتعزز قدرات الفريق.
• الإشراف على تنفيذ أدوات المبيعات وضمان اعتمادها لتحسين الإنتاجية وفعالية المبيعات.

برامج الحوافز والمكافآت

• تطوير وإدارة برامج الحوافز التي تتماشى مع أهداف العمل وتحفز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف.
• تقييم فعالية برامج المكافآت بانتظام وإجراء التعديلات اللازمة لضمان بقائها مؤثرة ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية.

التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة

• العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق، المنتج، والعمليات لتوافق استراتيجيات المبيعات مع المبادرات الأوسع للشركة، مما يضمن نهجًا متماسكًا لتحقيق النجاح في الأعمال.
• تعزيز ثقافة التعاون والتواصل المفتوح داخل قسم المبيعات لإنشاء بيئة فريق إيجابية وعالية الأداء.