وظيفة Benefits Administration في مصر

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يضع وينفذ استراتيجيات التعويضات والمزايا، يحلل بيانات الموارد البشرية، ويقدم الاستشارات مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التعويضات والمزايا، وتحليل بيانات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للمعايير العالمية واللوائح المحلية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، إدارة بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، والمساعدة في الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وتوجه نحو الخدمة.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تنفيذ مهام إدارة الموارد البشرية في SAP، إدارة الرواتب، المزايا، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال باللغة التركية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

معالجة تقارير نفقات الموظفين، المساعدة في تسجيل المزايا، وتقديم خدمة العملاء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة إكسل ونظم معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

الحفاظ على سجلات الموظفين، الإشراف على عمليات الانضمام، مراقبة الحضور، صياغة المراسلات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل التعويضات واستطلاعات الرواتب، إدارة التواصل مع العملاء، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة جداول الوقت، مساعدة في التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إعداد التقارير، دعم وظائف الموارد البشرية، وبناء علاقات مع الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Giza - Egypt

تقديم استشارات علاقات الموظفين، إجراء التحقيقات، إدارة الإجراءات التأديبية، تطوير السياسات، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دقة بيانات الموظفين، الإشراف على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، دعم عمليات الرواتب، ودفع تحسينات عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال ورضا الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب والميزانية ومزايا الموظفين والامتثال مع إجراء تقييمات الوظائف والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إعداد متغيرات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، إدارة برامج التعويضات، إجراء تقييمات الوظائف، ودعم فرق الموارد البشرية في إدارة المزايا.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الرواتب وإدارة مدفوعات الموظفين والحفاظ على بيانات الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب درجة في المحاسبة ومهارات التواصل وإتقان البرمجيات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.