وظيفة Manpower Planning في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق تخطيط القوى العاملة والتوظيف والامتثال مع إدارة علاقات الموردين وتوظيف الموظفين، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

The Accommodation Manager is responsible for overseeing the operations and maintenance of company labor camps, ensuring compliance with health, safety, and regulatory standards....

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تخطيط السفن والساحات، تحسين عمليات المحطة، ضمان الامتثال، ودفع تحسين الأداء باستخدام إدارة نظام تشغيل المحطة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التخطيط والإشراف على تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد، مع ضمان الامتثال للمواصفات والاستخدام الفعال للموارد.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تخطيط وإشراف تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتهوية مع ضمان الامتثال للمواصفات والاستخدام الفعال للموارد.

• 13 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المشرف مسؤول عن الإشراف على أنشطة البناء، وضمان السلامة، ومعايير الجودة، وإدارة الموارد بشكل فعال أثناء تنسيق الفرق متعددة التخصصات.

• 15 - 26 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على الأداء التشغيلي والمالي في تصنيع العناصر المسبقة الصب، إدارة الميزانيات، ضمان مراقبة الجودة، وقيادة تطوير القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المشروع مع التركيز على التكلفة والجودة، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ورضا العملاء، وتنظيم الفريق بفعالية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي , رأس الخيمة , أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة العمليات لمشاريع السقالات، وضمان تحسين الموارد، والامتثال للسلامة، والأداء المالي مع التنسيق مع العملاء ودفع التحسينات.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف لإدارة اكتساب المواهب، وتحقيق أهداف التوظيف، واستخدام مهارات التفاوض القوية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الإنتاج، تحسين الكفاءة، إدارة القوى العاملة، ضمان معايير الجودة، وإتقان نظام SAP مع درجة بكاليوس في الهندسة.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق العمليات اللوجستية وإنتاج المواد، إدارة التعامل مع المواد، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك مهارات تقنية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تخصيص الموظفين، وتخطيط الجداول، وإدارة الإجازات في محطة حاويات، يتطلب مهارات في الجدولة، وتسجيل الوقت، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 15 - 17 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة وتسليم مشاريع معقدة في قطاع الطاقة، مع ضمان الامتثال والجودة والسلامة أثناء إدارة الفرق متعددة التخصصات ورضا العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة عمليات المتجر، والإشراف على المخزون، وتنسيق الأنشطة اليومية، وضمان الامتثال للسياسات مع امتلاك مهارات تنسيق قوية وقدرات قيادية.

• 15 - 20 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تخطيط وإشراف أنشطة السقالات، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة ومواصفات المشروع، مع التنسيق مع الفرق المختلفة وإدارة الموارد.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات ومشاريع الموارد البشرية، التأثير على القادة الكبار، إدارة تطوير المواهب، وضمان تخطيط القوى العاملة الفعال بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف في مجالات البناء وإدارة المرافق.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة التخطيط السنوي للقوى العاملة، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وضمان الامتثال، وقيادة أداء الفريق في مبادرات تخطيط القوى العاملة.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات الميناء، وضمان السلامة والكفاءة، وإدارة الميزانيات، وقيادة الفرق مع الحفاظ على معايير عالية في الصحة والسلامة البيئية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 15 - 20 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تسليم مشروع MEP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الإشراف الفني، وتنسيق أصحاب المصلحة، وإدارة الميزانية، والامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تسليم مشروع الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، الإشراف على التنفيذ الفني، التنسيق مع أصحاب المصلحة، التحكم في الميزانيات، ضمان الامتثال للجودة، وتعزيز ممارسات السلامة.