وظيفة Capability Building في مصر

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، دفع التغيير الاستراتيجي، إدارة مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات لتعزيز تجربة الموظف ونجاح الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أداء الموزعين، تطوير خطط المبيعات، بناء علاقات مع العملاء، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة توقعات التخطيط التجاري المتكامل، تحسين التواصل بين الفرق، وتحليل بيانات تخطيط الطلب للتحسين المستمر.

• 12 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خطة القدرة على تحمل التكاليف في إفريقيا من خلال تطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ، وتنسيق الشبكات، وتعزيز التميز التشغيلي في التسعير والتوزيع.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الفرق متعددة الوظائف لحل تحديات العملاء، إدارة المشاريع، وتعزيز النمو المهني مع ضمان الجودة ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنظيم التدريب المهني والامتحانات، إدارة المشاريع والبيانات، والتواصل مع أصحاب المصلحة في مصر والأردن ولبنان.

• 4 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التدريب، ضمان الامتثال، إدارة وثائق التدريب، وتعزيز البرامج باستخدام رؤى البيانات مع الإشراف على أداء الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على السرية، وتطوير علاقات إيجابية، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق من خلال التواصل المهني.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في استراتيجيات التطوير التنظيمي، تقييم الهياكل التشغيلية، دعم فرق رأس المال البشري، وقيادة مراجعات أوصاف الوظائف لتحقيق الأداء الفعال.

• 5 - 11 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إجراء التقييمات، وتصميم برامج التنمية، وتسهيل ورش العمل، ودعم إدارة التغيير، وتقييم الفعالية في التنمية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقييم احتياجات المنظمة، دعم العملاء في مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم الإرشاد مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورات التوظيف، تطوير برامج إدارة المواهب، وتسهيل التدريب لتعزيز التنمية التنظيمية.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة، إدارة عمليات التوظيف، قيادة إدارة الأداء، وتصميم تدخلات تطوير المنظمات لنمو الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تدريب وتحفيز القوى العاملة، تقييم أداء العمل، تحسين الهيكل التنظيمي، وفهم احتياجات الموظفين كأخصائي نفسي صناعي تنظيمي.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة أنشطة إدارة التغيير والتدريب، تطوير مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة المقاومة، وضمان التواصل الفعال وخطط التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التدريب والشهادات الطبية، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، وإدارة الوثائق والميزانيات ذات الصلة.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل الأداء، التدريب المستهدف، والتواصل الفعال لتعزيز تقديم الخدمة للعملاء وأداء الوكلاء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تخطيط التدريب، تصميم مواد التدريب، إجراء الجلسات، ضمان الامتثال، وتقييم الفعالية؛ يتطلب معرفة في التأمين والتمويل وتصميم المناهج.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تدريب العملاء على برنامج فودكس، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

راقب تفاعلات العملاء، قدم برامج تدريبية، حلل بيانات الأداء، وتعاون مع الفرق لتعزيز ضمان الجودة وتجربة العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة تطوير الأعمال وإدارة الشراكات والتسويق لتعزيز حلول التدريب وزيادة الإيرادات من خلال التعاون الاستراتيجي.

• 8 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt , EgyptTurkey - Turkey

مسؤول عن تقييم احتياجات التدريب، وتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء المبيعات وبرامج التوجيه.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة طلبات العملاء، واللوجستيات الخاصة بالدورات، وعمليات برامج التدريب، وتتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير شراكات التدريب المؤسسي، دفع نمو الإيرادات، إدارة العلاقات، وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع ضمان التعاون الفعال عبر الفرق.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التعاون بين الفرق في حلول التدريب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع التركيز على التعلم والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ خطط دراسية جذابة لتدريب إصلاح هياكل السيارات، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة والحفاظ على سجلات المتدربين.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مساعدة العملاء في اختيار الدورات والتخطيط التعليمي مع إدارة مكالمات العملاء والبيانات، تتطلب مهارات قوية في المبيعات والتواصل.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتسهيل التدريب لممثلي مركز الاتصال، لضمان تلبية المهارات والمعرفة لمتطلبات العملاء، مع التركيز على التحسين المستمر.