وظيفة Director Leveraged Acquisition Finance في ابوظبي

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تحديد العملاء المحتملين، وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، وبناء علاقات لتحقيق أهداف المبيعات باستخدام التواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء، التعاون مع الفرق، والحفاظ على علاقات العملاء مع ضمان الامتثال وتحقيق الأهداف.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء، إجراء أبحاث السوق، إدارة خط مبيعات، وبناء علاقات مع العملاء في الخدمات المالية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استحواذ القادة، إدارة الانضمام مع شركاء اللوجستيات، تتبع أهداف التنفيذ، والحفاظ على علاقات الموردين مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، وإدارة عملية التوظيف مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور جدولة المقابلات، والحفاظ على معلومات المرشحين، وتسهيل التواصل، ودعم عمليات التوظيف بمهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، والبحث عن المرشحين، وضمان تجربة توظيف إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، واستخدام التكنولوجيا لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتطوير إعلانات الوظائف، وجذب المواهب المتنوعة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة النمو من خلال التسويق الرقمي، واكتساب العملاء، وتحسين الحملات، وتحليل البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز تجربة المستخدم.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات توظيف الأطباء، وبناء تجمعات المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والمقابلة وإدارة رحلة المرشح مع بناء علاقات قوية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن قيادة مبادرات التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور جدولة المقابلات، والحفاظ على معلومات المرشحين، وتسهيل التواصل، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، والبحث عن المرشحين، وضمان تجربة توظيف إيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير الاستراتيجيات، وإجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، التفاوض على العروض، وضمان الامتثال مع توجيه أعضاء الفريق الصغار.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وإدارة عملية التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، واستخدام مهارات التواصل القوية لجذب وتقييم أفضل المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف الكاملة وبناء العلاقات لجذب المواهب المتنوعة المتوافقة مع ثقافة الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جهود التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف، إدارة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل مع الجامعات لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جذب وتطوير المواطنين الإماراتيين، وضمان جودة التوظيف والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع تحليل فعالية البرنامج.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات التوظيف، تحسين تكنولوجيا التوظيف، ضمان الامتثال للتراخيص، ودعم نزاهة البيانات مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة.