وظيفة Head Of Human Resource

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والامتثال، تحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام أنظمة زوهو، وتعزيز تطوير الموظفين في منظمة متعددة العلامات التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريب الموارد البشرية، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة المواهب مع مهارات القيادة القوية وبرامج الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، تعزيز الثقافة، ضمان الامتثال، وتصميم مكافآت تنافسية لشركة تكنولوجيا ناشئة.

• 5 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة إدارة الموارد البشرية والعمليات، تطوير السياسات، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم الإدارة بتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تحويل ممارسات الموارد البشرية إلى استراتيجيات قائمة على البيانات، مع التركيز على إدارة المواهب، وأطر الأداء، ومبادرات التغيير التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، الإشراف على دورة حياة الموظف، دفع استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال وعلاقات العملاء مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتقديم الدعم والوثائق للموارد البشرية.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحكم في التكاليف، تحليل البيانات المالية، إعداد التقارير، وتوجيه الموظفين لتحقيق إدارة مالية فعالة وتقليل التكاليف.

• 12 - 20 سنوات
• كوالالمبور - ماليزيا

قيادة التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر، وضمان الامتثال والحكومة أثناء إدارة فرق التدقيق عبر مناطق متنوعة مع إشراف قوي على الشؤون المالية والتشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة برامج الأكاديمية للمعلوماتية، وإدارة الموظفين، وتطوير المناهج، وتتطلب درجة في علوم الكمبيوتر وخبرة في التدريس.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة هندسة المنصة والهندسة المعمارية، وضمان حلول قابلة للتوسع، وثقافة هندسية قوية، وحوكمة تقنية مع التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 4 - 9 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، إدارة علاقات العملاء الرئيسيين، والسعي لفرص عمل جديدة في مجالات الحماية من الحرائق والبناء.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية المنتج، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، قيادة الفرق، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية مع استخدام منهجيات أجايل.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي ، العين ، الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية تطوير الأعمال والمبيعات، دفع نمو الإيرادات، توجيه الفرق، والحفاظ على علاقات العملاء مع امتلاك المؤهلات والخبرة الصناعية ذات الصلة.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن خطط ضمان الجودة، ومراقبة الامتثال، وإجراء التدقيقات، وتدريب الموظفين مع ضمان الالتزام بالمعايير الدولية ومتطلبات العملاء.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة جداول المشاريع، مراقبة التقدم، التخفيف من المخاطر، وقيادة موظفي الجدولة باستخدام برامج الجدولة المتقدمة والمعرفة الهندسية.

• 20 - 24 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة التكامل والتحقق، قيادة فرق الهندسة، ضمان الامتثال لمعايير المشروع، والإشراف على عمليات الاختبار والتكليف.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، الإشراف على إدارة المواهب، ودعم أنظمة وتقارير الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• بوانت نوار - الكونغو

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الكونغولية.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والحضور ومدخلات الرواتب مع إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام إكسل المتقدم وباوربوينت؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية مع نهج استباقي لحل المشكلات.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.