منسق موارد بشرية

RSK Middle East

الوظيفة

نحن نبحث عن منسق للموارد البشرية لمكتبنا في الإمارات العربية المتحدة للتعامل مع مجموعة واسعة من المهام الإدارية للموارد البشرية.
تشمل المسؤوليات الرئيسية، ولكن لا تقتصر على
أن تكون نقطة الاتصال الأولى لموظفي الشرق الأوسط للاستفسارات الروتينية المتعلقة بالموارد البشرية (مثل: التأشيرات، العقود، الإجازات، الرواتب، إلخ).
دعم أنشطة التوظيف، فحص وقائمة المرشحين، جدولة مقابلات العمل حسب الحاجة.
إعداد وثائق الموظفين الجدد والمغادرين.
العمل مع فرق التأشيرات الداخلية والخارجية لمتطلبات تأشيرات الموظفين الجدد.
العمل مع وسطاء التأمين الطبي والمساعدة في تجديد السياسات، والإضافات، والحذف من الموظفين.
تنسيق طلب وجمع معدات تكنولوجيا المعلومات للموظفين الجدد والمغادرين.
تتبع إجراءات التوجيه والفترة التجريبية للموظفين الجدد.
معالجة الترقيات، الانتقالات، والتغييرات الأخرى.
الحفاظ على قاعدة بيانات الموارد البشرية، وإصدار تقارير روتينية عن الموظفين الجدد، والمغادرين، والترقيات، وتغييرات الرواتب إلخ.
مراقبة وتشجيع المشاركة في مبادرات التعلم والتطوير.
المساعدة في إعداد الرواتب الشهرية من خلال جمع معلومات الموظفين ذات الصلة (مثل: جداول الوقت، تقارير الإجازات، إلخ).
دعم دورة مراجعة الأداء السنوية.
إعداد رسائل الموارد البشرية الروتينية حسب الحاجة.
تنظيم أنشطة رفاهية الموظفين.
المشاركة في مشاريع الموارد البشرية الحالية للقسم.
متابعة القضايا الحالية والمسائل المتعلقة بقسم الموارد البشرية.
الإشراف على جميع ترتيبات السفر لموظفي الشرق الأوسط التي يقوم بها مدير المكتب.
مهام أخرى حسب طلب الإدارة العليا.

مواصفات الشخص

درجة في الموارد البشرية/علم النفس أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور دعم الموارد البشرية، خبرة في الإمارات مرغوبة.
فهم جيد لعمليات الموارد البشرية ومعرفة بأحدث قوانين العمل في الشرق الأوسط.
معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.
مستخدم كفء لجميع حزم مايكروسوفت (وورد، إكسل وباور بوينت).
متحدث واثق بمهارات تواصل بين شخصية ممتازة، دبلوماسي، قادر على التعامل بشكل فعال وبناء علاقة مع الأشخاص على جميع المستويات.
نهج احترافي والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
انتباه جيد للتفاصيل.
قادر على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق أوسع.
قادر على العمل بفعالية تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية صارمة، مع أولوية مرنة.
ودود وسهل التعامل، مع رغبة في التعلم.
اهتمام في تطوير مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.

الراتب والمزايا
متناسب مع الخبرة
تدريب منتظم وتطوير مهنة

يجب أن يكون جميع المرشحين الذين يتقدمون لوظائف مع RSK مؤهلين للعمل في الإمارات العربية المتحدة.

سيُطلب من المرشح الناجح العمل من مكتب أبوظبي خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
تلتزم RSK باستراتيجية مسؤوليتها الاجتماعية.

نسعى لتقليل تأثيرنا على البيئة؛ للتفاعل بشكل إيجابي مع المجتمع ومجموعات التعليم؛ لتوفير جو آمن وداعم للعمل؛ ولتعزيز المسؤولية الاجتماعية في جميع سلسلة التوريد لدينا.
لرؤية المزيد من فرص العمل مع RSK، يرجى زيارة موقعنا www.rsk.co.uk

عنا

تقدم RSK الشرق الأوسط خدمات استشارية ومقاولات رائدة في الهندسة، وإدارة البيئة، وتخطيط الاستدامة التي تدعم أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة في المنطقة.

منذ تأسيس الشركة في أبوظبي في عام 2007، قدمت خدمات استشارية ومقاولات لعملاء متنوعين يقومون بمشاريع صغيرة وكبيرة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

نتفاعل مع العملاء في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والبنية التحتية، والبناء.

جميع المشاريع تلتزم بمعايير السلامة والصحة والبيئة والجودة الدولية.

نحن مدعومون من شركائنا ومركز التميز العالمي لـ RSK.
تعمل جميع فروع RSK الشرق الأوسط الإقليمية وفقًا لمعيار مشترك للعناية بسلامة الموظفين، والجودة الفنية، وحماية البيئة وفقًا لنظام ISO المعتمد من RSK ومع اللوائح والاعتمادات الخاصة بالبلد.

تحافظ إدارة SHEQ على النظام وتسجل أداء SHEQ لتلبية توقعات الشركة والعملاء.

تصل فرقنا في الشرق الأوسط إلى خبرات عالمية متطورة من خلال مركز التميز لـ RSK.

يتضمن ذلك العلوم الاجتماعية، وصحة الإنسان، وتقييمات مخاطر المياه الجوفية، وتحليلات البدائل العلاجية المستدامة، وتنفيذ الحلول العلاجية، وتقييمات الأثر البيئي والاجتماعي، والمسائل التعاقدية، والتواصل مع أصحاب المصلحة والدعوة.
RSK هي رائدة عالمياً في الحلول المستدامة التي تركز على البيئة، والهندسة، والخدمات التقنية.

معًا، نتعامل مع التحديات المجتمعية المرتبطة بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، مقدّمين حلولًا متكاملة عبر قطاعات مثل المياه والطاقة والغذاء والبنية التحتية والمدن والتعدين وإدارة النفايات.
نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل يرحب بالأفراد من جميع الخلفيات والخبرات ووجهات النظر.

نحن نؤمن بشدة أن احتضان وتقدير التنوع في قوتنا العاملة يجعلنا شركة أقوى وأكثر ابتكارًا.
منذ البداية، ظلت فلسفتنا كما هي: توظيف وتطوير ومكافأة الأفراد الموهوبين.

الأشخاص هم جزء أساسي من شركتنا، ونعترف بأن نجاحنا يعتمد على نمو زملائنا.

نحن ملتزمون بالحفاظ على ثقافة RSK التي تركز على الأشخاص، وتعزيز الابتكار، وتعزيز بيئة داعمة ورعاية للتعاون.

في RSK، نريد منك أن تكون جزءًا من نجاحنا ونساعدك في تحقيق طموحاتك المهنية.

نفخر بتقديم مسيرات مهنية مُرضية وتحديات للموظفين من خلال تعزيز النمو المستمر وتمكين الأفراد من التميز.
إذا كنت شغوفًا بإحداث فرق، انضم إلينا ونحن نعمل معًا لبناء مستقبل أكثر إشراقًا وعدلاً واستدامة للجميع.