وظيفة منسق موارد بشرية في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وتسهيل التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة الجدولة ومعالجة الطلبات والحفاظ على علاقات المرشحين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وExcel.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

منسق الموارد البشرية يدير التوظيف والتدريب والمشاركة الإدارية، ويتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البدلات الشهرية، ورسائل الموارد البشرية، وأوراق الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وإجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات في مكتب MS.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التواصل والوثائق وسجلات الموظفين؛ التعامل مع دورة التوظيف؛ ضمان الامتثال لقانون العمل؛ إتقان مجموعة Microsoft Office مطلوب.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة شؤون الموظفين، قيادة الرواتب، إجراء التحقيقات، ودعم التدقيق؛ يتطلب خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات متقدمة في إكسل.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودعم إدارة المواهب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف عبر مصر والسعودية لجميع المستويات. ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية والسعودية، بما في ذلك متطلبات التوطين. تقديم المشورة للإدارة بشأن الأمور القانونية المتعلقة ...

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، حل مشكلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

Tasks, Responsibilities and Duties Payroll Processing: Calculate and process payroll for operators, including accurate calculation of wages, deductions, and benefits. Ensure com...

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات اكتساب المواهب.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

خطط وأدر متطلبات القوى العاملة، قُد عمليات الموارد البشرية، تأكد من الامتثال لقوانين العمل، واحتج مهارات قوية في التوظيف، القيادة، وتحليل البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تصميم استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع تعزيز سمعة الشركة وتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف وسياسات الموارد البشرية مع تقديم برامج التدريب ودعم تحسين الأداء للموظفين في بيئة الشركات.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ أنشطة التوظيف وعمليات الانضمام، إدارة العمليات الشخصية، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة Excel.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة المكتب، الإشراف على الموظفين، إدارة الاتصالات، دعم الميزانية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة وإجادة استخدام MS Office.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على الرواتب، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان دقة البيانات، تقديم التدريب، ودعم مبادرات التحسين المستمر.