وظيفة منسق موارد بشرية في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

منسق الموارد البشرية يدير التوظيف والتدريب والمشاركة الإدارية، ويتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم إدارة المزايا مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، وبناء شراكات مع المؤسسات التعليمية لتوفير المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وتسهيل التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة طلبات العقود، استخراج بيانات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب إتقان مجموعة Microsoft Office ومهارات اتصال قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البدلات الشهرية، ورسائل الموارد البشرية، وأوراق الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وإجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات في مكتب MS.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، دعم مزايا الموظفين والرواتب، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تطوير السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، دعم التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ومراقبة الامتثال، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير قنوات المواهب، دعم مبادرات التنمية التنظيمية، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف لمناصب مختلفة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة احتياجات التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتدريب مع دعم مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الشركات الصغيرة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، معالجة الرواتب، وحدات الموارد البشرية في أودو، والامتثال مع إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والتوجيه بينما تدعم الرواتب والمشاركة للموظفين ومشاريع الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد مواد التوظيف، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات؛ يتطلب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية وMS Excel.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، والمساعدة في المبادرات البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق جداول المديرين، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم رحلة الموظف عالميًا من خلال إدارة العمليات البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، والتعاون مع مراكز التميز واكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المواهب من خلال التدريب، يتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات مخصصة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم الإدارة البشرية لمجموعة متنوعة من الأدوار.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات التوظيف للوظائف ذات الياقات الزرقاء، إدارة العلاقات مع مديري التوظيف، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، تسهيل عملية التوجيه، ودعم تطوير الموظفين مع فهم قوي لمبادئ التعلم للبالغين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة العمليات المكتبية، ودعم التوظيف بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل، إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على العقود، وتنفيذ سياسات الأفراد؛ يتطلب درجة جامعية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.