وظيفة منسق موارد بشرية في مصر

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات قوية في MS Office.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التواصل والوثائق وسجلات الموظفين؛ التعامل مع دورة التوظيف؛ ضمان الامتثال لقانون العمل؛ إتقان مجموعة Microsoft Office مطلوب.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات مع الحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية وإجادة في برامج MS Office.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن مهام إدارة الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، وتنسيق التدريب وأنشطة المشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إعداد رسائل الموارد البشرية، الحفاظ على الملفات، والمساعدة في إنهاء الخدمة؛ يتطلب درجة البكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التقديم، تنظيم المقابلات، الإشراف على عملية الانضمام، والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان دقة سجلات الموظفين للرواتب، التحقق من بطاقات الوقت، الرد على الاستفسارات، وتوليد التقارير؛ نبحث عن خريجين جدد نشطين ذوي مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا مع الحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل المسؤوليات إجراء مقابلات هاتفية، والحفاظ على علاقات العملاء، وفحص السير الذاتية، والبحث عن المرشحين، وحضور معارض التوظيف في توظيف الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد لعملية متعددة المواقع، تتطلب خبرة قوية في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات تصميم تنظيمية، وخلفية قيادية مثبتة في الزراعة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة ودعم فريق التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.