وظيفة منسق موارد بشرية في مصر

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التواصل والوثائق وسجلات الموظفين؛ التعامل مع دورة التوظيف؛ ضمان الامتثال لقانون العمل؛ إتقان مجموعة Microsoft Office مطلوب.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، إدارة إجراءات الأداء، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن منسق موارد بشرية منظم لإدارة التوظيف، وتنسيق المقابلات، ودعم عملية الانضمام مع مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إعداد رسائل الموارد البشرية، الحفاظ على الملفات، والمساعدة في إنهاء الخدمة؛ يتطلب درجة البكاليوس في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات مع الحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية وإجادة في برامج MS Office.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن مهام إدارة الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، وتنسيق التدريب وأنشطة المشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التقديم، تنظيم المقابلات، الإشراف على عملية الانضمام، والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان دقة سجلات الموظفين للرواتب، التحقق من بطاقات الوقت، الرد على الاستفسارات، وتوليد التقارير؛ نبحث عن خريجين جدد نشطين ذوي مهارات تواصل قوية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة منصات التوظيف وقانون العمل المصري.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 3 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، بناء قاعدة بيانات للمواهب، التعامل مع مهام الموارد البشرية، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع ضمان إدارة نظام ATS وSAP؛ الطلاقة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، دعم عمليات الموارد البشرية، والإشراف على الإدارة مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق المزايا، وضمان الامتثال، ويتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الحضور، دعم التوظيف، إدارة العمليات المكتبية، وتقديم المساعدة الإدارية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.