وظيفة HR Dammamkhobareastern Province في ابوظبي

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary: We are looking for a competent and detail-oriented HR Generalist to join our team. The ideal candidate will handle a wide range of HR functions including recruitmen...

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات؛ يتطلب درجة في التنمية التنظيمية وخبرة في صناعات متنوعة.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات إدارة المرافق، ضمان الامتثال، إدارة أنشطة الصيانة، والتنسيق مع الفرق مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة MEP ومهارات القيادة.

• 3 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنفيذ سياسات التدقيق الداخلي، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال، وإعداد الوثائق مع امتلاك خبرة في التحليل المالي والرقابة الداخلية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن القيادة الآمنة وصيانة المركبات والامتثال لمعايير السلامة أثناء مساعدة الركاب وإدارة الأوراق المتعلقة بالسيارات.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai , Abu Dhabi , Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Job Description: 1. Identify and approach potential customers through field visits, cold calls, or referrals 2. Understand customer needs and offer suitable products/services 3....

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وإدارة سياسات الأمن المعلوماتي، ضمان الامتثال، إجراء تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب مع امتلاك درجة وشهادات ذات صلة.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Office Management Oversee the coordination and management of office supplies, ensuring the availability and timely procurement of stationery, pantry, and hygiene items. Evaluate...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الإدارية، تنسيق معالجة التأشيرات، التعامل مع التأمين الصحي للموظفين، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على السجلات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والخروج وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية متوافقة مع قوانين العمل في الإمارات، إدارة عمليات التدريب، وتطوير مواد تناسب أنماط التعلم المتنوعة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، التعاون مع فرق المالية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

At Terracotta – Driving Business Growth in Recruitment, Outsourcing & Corporate Services.. We are a leading outsourcing company in the UAE, delivering recruitment, manpower, vis...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، وتوظيف الموظفين، وتنسيق الطب، وإدارة التأمين مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات توثيق ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وأنظمة الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان إدارة قاعدة البيانات والدعم الإداري الفعال لرضا الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق التوظيف، وإدارة المزايا، ومعالجة الرواتب، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، وتنسيق الموظفين، والخدمات الإدارية مع الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيقات الامتثال على عقود العمل والرواتب وتوثيق الموظفين مع تقييم المخاطر وإعداد تقارير منظمة مع خطط عمل تصحيحية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تبحث عن محترف مؤهل لشؤون الإدارة والأفراد، مع التركيز على التوظيف وإدارة الرواتب وتقييم الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.