مسؤول تنفيذي للموارد البشرية DRUK Recruitment & Realty

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر ودقيق لديه 4–5 سنوات من الخبرة في صناعة البناء للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تنظيمية قوية، وإجادة في MS Office، والقدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من المسؤوليات المتعلقة بالموارد البشرية. هذه الوظيفة تتطلب فردًا استباقيًا يكون دقيقًا وقادرًا على دعم مدير الموارد البشرية في ضمان سير العمليات بسلاسة في جميع أنحاء الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مدير الموارد البشرية في العمليات اليومية للموارد البشرية.
• التعامل مع عمليات إدماج وفصل المرشحين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
• تنسيق المقابلات، وأنشطة التوظيف، والتوجيه للموظفين الجدد.
• المساعدة في إعداد والحفاظ على بيانات الرواتب، وسجلات الموظفين، وملفات الموظفين.
• تقديم الدعم في المحاسبة ووثائق الموارد البشرية.
• الإشراف على إدارة الموظفين، تتبع الحضور، وإدارة الإجازات.
• ضمان دقة وتحديث جميع سجلات الموظفين والحفاظ عليها بشكل آمن.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن تخطيط القوى العاملة واحتياجات التوظيف.
• التعامل مع المراسلات، والمذكرات، والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
• المساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين والتعامل مع الشكاوى.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن 4–5 سنوات في الموارد البشرية ضمن مجال البناء.
• إجادة قوية في MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، والإدماج، والفصل.
• معرفة بسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، والمتطلبات القانونية.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام.
• قدرات جيدة في التواصل والعلاقات الشخصية.
• استباقي، ودقيق، وقادر على الحفاظ على السرية.
• قدرة قوية على العمل بشكل مستقل وكذلك في فريق.

ما نقدمه

• فرصة للعمل في شركة بناء راسخة.
• التعرض لوظائف وعمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.
• بيئة عمل داعمة مع فرص للنمو المهني.