أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
0 - 1 عام
الراتب الشهري
($541 - $811) د.إ 2,000 - 3,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية, هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية، مع ضمان نهج استباقي في تخطيط القوى العاملة.
- قيادة جهود استقطاب المواهب من خلال تصميم حملات توظيف مبتكرة تجذب أفضل المواهب وتعزز العلامة التجارية لصاحب العمل.
- الإشراف على عمليات توظيف الموظفين لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد، وتعزيز المشاركة من اليوم الأول.
- إدارة أنظمة تقييم الأداء، وتقديم التوجيه والدعم للمديرين في تقديم ملاحظات بناءة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة.
- حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة عمل سريعة.
- شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.
- خبرة مثبتة في استقطاب المواهب واستراتيجيات مشاركة الموظفين أمر أساسي.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي استقطاب المواهب
- الامتثال للموارد البشرية
- مقاييس الموارد البشرية
- مستشار الموارد البشرية
- التدريب والتطوير
- حل النزاعات
- مدير الموارد البشرية
- مدير علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Samco