أخصائي مجال الموارد البشرية (الإسكندرية) Bosta

تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان التوريد الفعال وفي الوقت المناسب للعمالة المستعانة بها لبنود عمليات بوسطة من خلال التنسيق الفعال مع مقدمي خدمات 3PL. يدعم الدور تخطيط القوى العاملة، ويقوم بمراقبة أداء الموردين مقابل SLAs، ويضمن توفر العمالة اليومية بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.
عمل كحلقة وصل بين العمليات وموردي العمالة الخارجيين، يضمن الأخصائي التنفيذ السلس، والتتبع الدقيق لنشر القوى العاملة، والتوافق المستمر مع الطلب التجاري ومتطلبات الذروة.

تلبية توظيف القوى العاملة للمراكز / مواقع الفرز المعينة وفقًا للخطة وأن تكون مرنة لتلبية ذروة العمليات والارتفاعات.
التنسيق مع فريق القوى العاملة المركزي والامتثال للموردين المعتمدين الذين يوفرون لضمان التوظيف في الوقت المناسب وتوفر القوى العاملة.
الإشراف على عمليات الانضمام، تسجيل النظام، النشر، وعمليات إنهاء الخدمة للموظفين.
العمل كجهة الاتصال الرئيسية للقوى العاملة لمديري المراكز بشأن الأمور اليومية للقوى العاملة والموظفين.
التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، الشكاوى، القضايا التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل.
ضمان الامتثال لسياسات الشركة، اللوائح العمالية، وإجراءات القوى العاملة عبر المواقع المعينة.
مراقبة أداء القوى العاملة لدى الموردين، الحضور، الانضباط، ومعايير الامتثال.
إجراء تدقيقات القوى العاملة والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين ووثائق الموارد البشرية.
تتبع وتقديم مقاييس القوى العاملة بما في ذلك حالة التوظيف، التناوب، الغياب، واتجاهات الانضباط.
تصعيد مخاطر القوى العاملة التشغيلية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
3-1 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، أو القوى العاملة المستعانة بها في الصناعات ذات العمالة العالية.
إجادة في Excel والقدرة على العمل مع أنظمة تتبع القوى العاملة
مهارات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة، خاصة مع فرق العمليات
مهارات تحليلية جيدة مع القدرة على تتبع والإبلاغ عن عدد الأشخاص، الحضور، وأداء الموردين
مستوى عالٍ من التنظيم، والاستجابة، والقدرة على العمل تحت الضغط في بيئات سريعة.