أخصائي مجال الموارد البشرية Bosta

تلبية احتياجات التوظيف للقوى العاملة للمراكز/أماكن الفرز المعينة حسب الخطة وأن تكون مرنًا لتلبية ذروة التشغيل.
التنسيق مع فريق القوى العاملة المركزي والامتثال للموردين المعتمدين الذين يقدمونهم لضمان التوظيف في الوقت المناسب وتوافر القوى العاملة.
الإشراف على عمليات الانضمام، وتسجيل النظام، والنشر، وعمليات إنهاء الخدمة للموظفين.
العمل كجهة الاتصال الرئيسية للقوى العاملة لمديري المراكز حول مسائل القوى العاملة والموظفين اليومية.
التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، والشكاوى، والحالات التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل.
ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح العمالية، وإجراءات القوى العاملة عبر المواقع المعينة.
مراقبة أداء القوى العاملة للموردين، والحضور، والانضباط، ومعايير الامتثال.
إجراء تدقيقات للقوى العاملة والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
تتبع وتقديم مقاييس القوى العاملة بما في ذلك حالة التوظيف، والدوارات، والغياب، والاتجاهات التأديبية.
تصعيد مخاطر القوى العاملة التشغيلية وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.