وظيفة HR Functions في ابوظبي

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة التوظيف، إدارة وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على دقة البيانات مع امتلاك مهارات تواصل قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجديد تسهيلات البنك، إعداد التدفق النقدي، تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة، وإدارة الحسابات المستحقة الدفع/التحصيل؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال أو بكالوريوس في الت...

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحة أنثوية ذات خبرة في عمليات الموارد البشرية، ماهرة في عمليات التوظيف، معالجة التأشيرات، وتوظيف العمالة غير الماهرة للانضمام الفوري.

• 5 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لنمو الموظفين والمشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تنسيق عمليات الموارد البشرية، وإدارة الوثائق، ودعم انتقال الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم خدمات الموارد البشرية الفعالة من خلال تحليل بيانات الأعمال، وتوجيه القادة، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم المشورة بشأن التعويضات والمزايا.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتطلب الدور درجة الماجستير و8 إلى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية داخل الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مرشح يحمل درجة الماجستير ولديه 5-8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في الرعاية الصحية، ومهارات تشغيلية واتصالية قوية، وتوفر فوري.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.