مدير الموارد البشرية / رئيس الموارد البشرية TARRAD REAL ESTATE DEVELOPMENT L.L.C

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 7 ساعات

الخبرة

6 - 12 سنوات

موقع العمل

أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريوس اداب(الفنون والعلوم الإنسانية), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية:
    تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل، مع التركيز على إدارة المواهب، وتطوير المنظمات، وعلاقات الموظفين.
    العمل كشريك استراتيجي لفريق الإدارة، وتقديم رؤى حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وتصميم المنظمات.
    قيادة مبادرات إدارة التغيير لدعم نمو الشركة وبيئة عمل ديناميكية.
  • استقطاب وإدارة المواهب:
    الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتوظيف والاحتفاظ بأفضل المواهب.
    تنفيذ إجراءات فعالة للتوجيه والإلغاء.
    تطوير وإدارة أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وتخطيط التعاقب.
  • التعويضات والمزايا:
    تصميم وإدارة هيكل تعويضات ومزايا تنافسية.
    ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل المحلية والفيدرالية فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا والرواتب.
    إجراء تحليل سوقي لضمان بقاء هياكل الرواتب تنافسية داخل صناعة العقارات في الإمارات العربية المتحدة.
  • علاقات الموظفين والمشاركة:
    العمل كنقطة اتصال لشكاوى الموظفين، وضمان حل عادل وفي الوقت المناسب.
    تعزيز ثقافة شركة إيجابية وشاملة.
    تطوير وتنفيذ برامج مشاركة ورفاهية الموظفين.
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال:
    الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة ومحدثة وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
    ضمان الالتزام الصارم بقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك عمليات التأشيرات وتصاريح العمل.
    إدارة ميزانية الموارد البشرية واستخدام البيانات والمقاييس لتحسين عمليات الموارد البشرية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة مطلوب. درجة الماجستير أو الشهادات المهنية مثل CIPD أو SHRM مرغوبة بشدة.
  • الخبرة:
    حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية لدور مدير الموارد البشرية.
    حد أدنى من 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي، لمنصب رئيس الموارد البشرية.
    خبرة مثبتة في العمل في صناعة العقارات أو البناء في الإمارات العربية المتحدة.
  • المهارات:
    معرفة عميقة بقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة.
    قيادة قوية، تفكير استراتيجي، وقدرات على حل المشكلات.
    مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص ممتازة.
    إجادة استخدام نظام معلومات الموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية الأخرى.
    مستوى عالٍ من النزاهة والسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

  • العقارات

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • مدير الموارد البشرية / رئيس الموارد البشرية
  • رئيس قسم الأشخاص
  • مدير الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

TARRAD REAL ESTATE DEVELOPMENT L.L.C

Suha Altayeb - HR MANAGER

2804. Ubora Tower Business Bay Dubai, Dubai, United Arab Emirates (UAE)

https://tarrad.ae

وظائف مماثلة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز

مدير موارد بشرية

540 Realty

  • 3 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل