مدير موارد بشرية

Client of Michael Page

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات و مبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
• الإشراف على عمليات التوظيف والتأهيل واحتفاظ الموظفين.
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير ودمج الموظفين.
• إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب والشكاوى أو القضايا الأخرى.
• ضمان الامتثال لقوانين و لوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي.
• الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج الفوائد بما يتماشى مع معايير السوق.
• تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة داخل المنظمة.

يجب أن يكون لدى مدير الموارد البشرية الناجح:

• خبرة سابقة في دور مشابه في قطاع الصناعة أو التصنيع.
• معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• درجة ذات صلة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة.
• إجادة في أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر.

• راتب سنوي تنافسي يتراوح بين 216,000 درهم إلى 264,000 درهم.
• حزمة فوائد شاملة قياسية.
• فرصة للعمل في شركة مهنية ومؤسسة في دبي.
• بيئة عمل داعمة ومنظمة.