أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
باعتبارك موظف موارد بشرية، أنت مسؤول عن دعم وإرشاد الإدارة بشأن السياسات والإجراءات المناسبة لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيكون مطلوبًا أيضًا من موظف الموارد البشرية إدارة تخطيط التتابع وعلاقات الموظفين. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:
- دعم وإرشاد المديرين بشأن السياسات والإجراءات المناسبة
- إدارة تخطيط التتابع مع المديرين التنفيذيين خلال عملية التقييم نصف السنوية
- إدارة مسائل علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك التأديبات، الشكاوى، والقدرة
- ضمان أن مراقبة الغياب تتماشى مع إرشادات الشركة
- الحفاظ على نظام شؤون الموظفين عبر الإنترنت، ونظام الرواتب، والتقارير الشهرية
- ضمان الالتزام بعملية التوظيف والاختيار والتأكد من إجراء الفحوصات المناسبة للهجرة
- المساعدة في تحديد متطلبات التدريب departmental
- ضمان إتمام التدريب لأمن الفندق، وأنظمة الحريق وغيرها من التشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة
- المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق
- التعاون مع المنظمات والمدارس المحلية لتعزيز صناعة الضيافة
- تعزيز وتأييد مزايا الموظفين
- المساعدة في حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة
ماذا نبحث عنه؟
- خبرة سابقة في موظف موارد بشرية أو دور مماثل
- موقف إيجابي
- مهارات تواصل جيدة ومهارات التعامل مع الناس
- الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخليًا وخارجيًا
- معايير تجميل ممتازة
- مرونة للاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل المختلفة
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
موظف موارد بشرية يعمل لصالح علامات هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:
- خبرة سابقة في موظف موارد بشرية أو دور مماثل
- موقف إيجابي
- مهارات تواصل جيدة ومهارات التعامل مع الناس
- الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخليًا وخارجيًا
- معايير تجميل ممتازة
- مرونة للاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل المختلفة
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق
سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تظهر القدرات والتمييزات التالية:
- مؤهل CIPD أو العمل نحو المؤهل، أو ما يعادله
- معرفة بصناعة الضيافة
- معرفة جيدة بقانون العمل وعلاقات الموظفين
- إتقان تكنولوجيا المعلومات
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف موارد بشرية (دوام جزئي)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hilton Hotels
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands . Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all! /p>
https://hilton.taleo.net/careersection/hww_cs_internal_global/jobdetail.ftl?job=2373782&lang=en
وظائف مماثلة
اخصائي الموارد البشرية
Hilton Hotels
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر
مساعد الموارد البشرية
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف موارد بشرية
client of Emploi Patner
- 1 - 3 سنوات
- الجزائر - الجزائر
موظف موارد بشرية
City Star Lebanon SAL
- 1 - 3 سنوات
- لبنان - لبنان
مسؤول الموارد البشرية
Savola Group
- 1 - 3 سنوات
- السعودية - السعودية