وظيفة Interview Scheduling في مصر

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التوظيف والاختيار تنسيق جدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين. التعامل مع اتصالات المرشحين والمتابعات. دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الوثائق وتنسيق ا...

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة الموارد البشرية، إدارة الإدارة المكتبية، تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التوظيف الفني، ودعم مشاريع الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المشرف يدير التوظيف وتجربة الموظف والفعاليات بينما يدعم عمليات الموارد البشرية والمشاركة المجتمعية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، إدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، والتوجيه، ودعم التوظيف، ومساعدة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، وشهادة موارد بشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن شخص متحمس لدعم عمليات التوظيف، مع مهارات قوية في البحث، واتصال ممتاز، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ضمان الامتثال، ودعم أنشطة التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وحوكمة البيانات مع دعم أنشطة التعلم والتطوير لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في البحث عن المرشحين، دعم جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية، إتقان اللغة الإنجليزية، ومهارات إكسل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام تقنيات البحث، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، جذب المواهب، إدارة المرشحين، وضمان الامتثال مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات؛ يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس وشغف بالبرمجيات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف المهندسين والمتخصصين في BIM ومصممي CAD، وتقديم التحديثات، والتفاوض على العروض، وتعزيز العلامة التجارية لجذب المواهب التقنية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في الفعاليات التوظيفية، تقديم المعلومات للطلاب، دعم الحملات التسويقية، الحفاظ على قواعد البيانات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، بما في ذلك التوظيف الجماعي، والفحص، ووثائق الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف بشأن احتياجات التوظيف، وإجراء دورة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، والحفاظ على شبكات المرشحين مع ضمان تجارب إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التنمية التنظيمية والتوظيف، تحليل مشاركة الموظفين، إدارة أنظمة الأداء، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، إنشاء إعلانات الوظائف، فحص المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة لأدوار خدمة العملاء ذات الحجم الكبير، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين واستخدام قنوات البحث المتنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

التعامل مع عملية التوظيف من البداية للنهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، ودعم التعلم والتطوير، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة البيع بالتجزئة.

• 2 - 5 سنوات
• البحر الأحمر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق المقابلات، الحفاظ على السجلات، دعم العمليات المكتبية، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.