وظيفة التعلم والتطور في السعودية

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق تحليل احتياجات التدريب، تصميم وتقييم البرامج، الحفاظ على سجلات التدريب، وتعزيز العلاقات مع المؤسسات التعليمية لتطوير الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب مع إدارة فريق وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والتعلم المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المبادرات التعليمية، إجراء تدقيقات الجودة، تحليل فعالية التدريب، وإدارة تقنيات التعلم مع توجيه أعضاء الفريق لتحسين الأداء.

• 10 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تقييم احتياجات التدريب، وتطوير حلول التعلم، واستخدام تقنيات التعلم المختلفة لتطوير الموظفين.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 12 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن استراتيجيات الامتثال للمشتريات، وإجراء التدقيقات، وتنفيذ برامج التعلم، مما يتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تحليلية، ومعرفة باللوائح.