وظيفة Manager HR Operations في مصر

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تنفيذ مهام إدارة الموارد البشرية، إدارة الرواتب والمزايا، ضمان الامتثال للتشريعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة للموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تشمل الوظيفة معالجة استفسارات الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة الوقت والحضور، وضمان معالجة الرواتب بدقة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، التحقق من المدخلات، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP Payroll، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق التوظيف والتدريب والأنشطة الإدارية للموارد البشرية مع تعزيز مشاركة الموظفين ودعم مشاريع الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.

• 0 - 2 سنوات
• Egypt - Egypt

دعم مبادرات تحويل الموارد البشرية من خلال الحوكمة والتقارير وتنسيق أصحاب المصلحة مع تطوير مهارات إدارة المشاريع والتواصل.

• 4 - 5 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة دعم أنظمة الموارد البشرية، إدارة حوكمة البيانات، الإشراف على إدارة المشاريع، وضمان الامتثال مع تعزيز إنتاجية الفريق وموثوقية النظام.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ حلول نظم الموارد البشرية، ضمان الامتثال، تقديم الدعم الفني، والتعاون مع البائعين، يتطلب معرفة تقنية قوية ومهارات تواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون مع الأقسام لإنشاء منتجات، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات مع شغف للبرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، دفع التغيير التنظيمي، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة أطر التعويضات مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين، إجراء تقييمات احتياجات التدريب، ودعم تقدم المسار الوظيفي مع ضمان تحديث أوصاف الوظائف.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، وإجادة في منتجات Microsoft Office، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع التركيز على عمليات المستودعات واللوجستيات.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تعاون بشكل إبداعي عبر الأقسام، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات قوية في حل المشكلات مع موقف استباقي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل عبء العمل، وتطوير الهياكل التنظيمية، ودعم سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في إكسل وماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة تعيين الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل المصرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف، نشر الوظائف، فحص الطلبات، إجراء المقابلات، وامتلاك مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.