وظيفة مدير موهبة اقتناء في مصر

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 7 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط أنابيب للمواهب، وقيادة برامج المواهب المبكرة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تعزيز التنوع.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مصادر المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير خطط القوى العاملة مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية في اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

توظيف وإدارة عملية التوظيف، وإنشاء برامج التوجيه، والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجاتهم واختيار المرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، الحفاظ على السجلات، وتعزيز صورة الشركة للمرشحين.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة المجندين، ضمان جودة التوظيف، تتبع مؤشرات الأداء، ودعم تخطيط القوى العاملة مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تنفيذ التوظيف عالي الحجم، شراكة مع أصحاب المصلحة، والامتثال في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في البحث والخبرة في صناعة السفر أو الخدمات.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ خطط التوظيف، البحث عن المرشحين، فرز المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة الشواغر، فرز السير الذاتية، التواصل حول تفاصيل التوظيف، تقديم المشورة بشأن معارض التوظيف، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب مع مواهب عالية الجودة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة الشواغر، تنسيق جهود التوظيف، والحفاظ على التقارير مع امتلاك مهارات تفاوض قوية وإدارة الوقت والتحليل في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن مجند متحمس للبحث عن المرشحين الهندسيين، وفحصهم، وإجراء المقابلات، وإدارة دورات التوظيف، والتفاوض على العروض مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• Alexandria - Egypt

قيادة عمليات التوظيف، إشراك أصحاب المصلحة، جذب المواهب المتنوعة، ضمان الامتثال، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تقديم حلول توظيف شاملة، تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل، وجذب المواهب مع إدارة العلاقات وإظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، دعم العلامة التجارية لصاحب العمل، تحليل بيانات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، إعداد إعلانات الوظائف، وتنسيق برامج التوجيه والتدريب للمرشحين الحاصلين على درجة في إدارة الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، بناء خطوط مواهب، ضمان عملية توظيف احترافية، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تنفيذ التوظيف لمناصب المبيعات والخدمات، وتطوير قنوات التوظيف، ودعم العمليات المحلية للموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وخبرة متعددة الجنسيات.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوظائف مركز الاتصال، باستخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة المرشح، ومراقبة مقاييس التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، نشر الوظائف، الفرز، وتعزيز تجربة المرشحين مع التعاون مع مديري الأقسام وضمان الامتثال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار الرعاية الصحية، تطوير الاستراتيجيات، البحث عن المرشحين، ضمان تجارب إيجابية، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال، تتبع بيانات المتعاقدين، وتقديم تجربة سلسة للمرشحين مع مهارات استشارية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والتعاقد الخارجي، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للسياسات، وتحليل فجوات التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين من خلال القنوات الإلكترونية، والحفاظ على سجلات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة وكفاءة في وسائل التواصل الاجتماعي.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والحفاظ على المقاييس؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.