وظيفة Offboarding في دبي

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حسابات المستخدمين في Microsoft Entra ID، ودعم المستخدمين، والحفاظ على أمان الشبكة مع مهارات استكشاف الأخطاء القوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة خوادم ويندوز وخدمات السحابة، تقديم الدعم الفني، إدارة حسابات المستخدمين، والمساعدة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات وأداء الشبكة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات، والتراخيص التجارية، والامتثال، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات متابعة ممتازة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشخيص مشكلات النظام، إدارة حسابات المستخدمين، تنفيذ تقوية نظام التشغيل، ودعم عمليات النقل مع معرفة قوية بلينكس والأمان.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والوظائف الإدارية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية مع نهج استباقي لحل المشكلات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد التراخيص التجارية، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال للوائح الإمارات مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة المهام المكتبية، التعامل مع تجديد تراخيص التجارة، ودعم ترتيبات السفر مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية والتنسيق الفعال في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف والتوجيه والتسريح مع إدارة سجلات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تطوير المواهب، وتوليد مقاييس الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ودعم بيئات متعددة السحاب، إدارة خوادم لينكس وويندوز، تقديم دعم للمستخدمين النهائيين، وتنفيذ أفضل ممارسات أمان السحاب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الشاملة، والرواتب، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح ودعم التدقيق في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المواهب الحرة، بناء الشبكات، ضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني العملي والبعيد لمشاكل الأجهزة والبرامج والشبكات مع إدارة حسابات المستخدمين وتسجيلها في أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في المهام الإدارية اليومية، وعمليات الإدارة، والموارد البشرية، تتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في برامج المكتب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع استخدام برامج الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعمًا تنفيذيًا وإدارة المكتب وتنسيق الموارد البشرية والامتثال، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في الخدمات المالية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التكنولوجيا.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، وتوظيف الموظفين، وتنسيق الفحوصات الطبية، وإدارة التأمين مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات وتجربة في مشاريع EPC.

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنسيق الحملات والفعاليات للعملاء، إدارة علاقات العملاء، الإشراف على إدارة النفقات، وضمان دقة البيانات مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة استقطاب المواهب والتوظيف وإدارة بيانات الموظفين والتوجيه والرواتب والامتثال مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الوثائق القانونية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم لوجستيات التوظيف مع مهارات تواصل قوية وإجادة ثنائية اللغة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات زوهو، مع مهارات تواصل وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، المساعدة في تصميم الرسوميات وتحرير الفيديو، دعم الحملات التسويقية، وتقديم المساعدة الإدارية والتشغيلية.