مدير الأشخاص والثقافة

Ennismore

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن مدير ديناميكي ورؤيوي للناس والثقافة للانضمام إلى فريقنا في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. كعضو رئيسي في فريقنا، ستكون مسؤولاً عن تشكيل ورعاية ثقافتنا التنظيمية مع الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة التي تتماشى مع مهمة الشركة وأهدافها
• قيادة جهود اكتساب المواهب، بما في ذلك التوظيف، والإدماج، ومبادرات الاحتفاظ
• تصميم وإدارة عمليات إدارة الأداء لدفع نمو وتطوير الموظفين
• قيادة برامج مشاركة الموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة
• الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، وضمان التنافسية والامتثال
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الناس والثقافة بما يتماشى مع قوانين العمل الإماراتية وأفضل الممارسات
• إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف وحل النزاعات بفعالية
• دفع مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة
• التعاون مع القيادة لتسهيل التغيير والتنمية التنظيمية
• تحليل المقاييس وتقديم رؤى لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح في الإمارات العربية المتحدة
  
  

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• 3+ سنوات من الخبرة كمدير للناس والثقافة، مع التركيز على الثقافة وتجربة الموظف
• شهادة احترافية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون بمستوى 5 CIPD
• سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة الناجحة ومبادرات بناء الثقافة
• معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية واللوائح
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات عبر جميع مستويات المنظمة
• إجادة في برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة إدارة الأداء
• خبرة في اكتساب المواهب، والاحتفاظ، والتنمية التنظيمية
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية
• قدرة مثبتة على قيادة مبادرات إدارة التغيير
• مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية
• مهارات اتصال عبر الثقافات وخبرة في العمل في بيئات متنوعة
• القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة التقدير في الأمور الحساسة