شريك أعمال الموارد البشرية و التنظيم
Majid Al Futtaim
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- شراكة مع قادة الأعمال ومدير P&O لتنفيذ استراتيجيات الأشخاص التي تعزز الانخراط، والاحتفاظ، والأداء عبر حلول العملاء.
- قيادة المبادرات المتعلقة بانخراط الموظفين، والثقافة، والاتصال الداخلي، والاستدامة لتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
- بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين، وتقديم التدريب والدعم للمديرين بشأن حل النزاعات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- دعم عملية إدارة الأداء من البداية إلى النهاية بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، وجلسات المعايرة لضمان العدالة والاتساق.
- المساهمة في إدارة المواهب وأنشطة التخطيط للخلافة من خلال تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية ومحاذاة خطط التطوير مع الأهداف التجارية.
- تسهيل برامج التعلم والتطوير، ونقاشات نمو المسار الوظيفي الفردية، وتقييمات فجوات المهارات لتعزيز قدرات القوى العاملة.
- الإشراف على عمليات P&O اليومية لضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والسياسات الداخلية، وأطر حوكمة الموارد البشرية.
- المشاركة في تمارين مقارنة الرواتب والمزايا والمكافآت السنوية للحفاظ على هياكل تعويض تنافسية وعادلة.
- دعم أجندة الإماراتية، وتطوير مبادرات تجذب، وتحتفظ، وتنمي المواهب الإماراتية بما يتماشى مع خطط القوى العاملة الاستراتيجية.
- تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات من خلال تحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات لإعلام عملية اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- دعم إدارة التغيير ومشاريع تطوير المنظمات لتعزيز التحسين المستمر والتوافق الثقافي.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية الأوسع لضمان تكامل سلس لبرامج الأشخاص عبر الأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على شهادات HR مثل CIPD، SHRM).
- 3-6 سنوات من الخبرة في شراكة الأعمال للموارد البشرية، أو عمليات P&O، أو أدوار إدارة المواهب.
- فهم قوي لقانون العمل في الإمارات، والامتثال، وممارسات التوظيف المحلية.
- مهارات تواصل وتدريب ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
- قدرة مثبتة في إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئات سريعة-paced.
- مفكر تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
- شغف واضح لتطوير الأفراد، وانخراط الموظفين، وثقافة العمل.
- إجادة في MS Office ومنصات HRIS.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الموارد البشرية و التنظيم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
About Majid Al Futtaim
Majid Al Futtaim is a leading Dubai-based conglomerate with operations across retail, lifestyle, real estate, and entertainment sectors in the Middle East, Africa, and Asia. With a mission to create great moments for everyone, every day, the group is dedicated to building sustainable value through innovation, integrity, and a strong commitment to people development and community engagement.