مدير موارد بشرية أول

Client of Reap HR

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع استراتيجية العمل العامة.
• تسهيل العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة المطالب، والشكاوى، أو القضايا الأخرى.
• إدارة عملية التوظيف والاختيار لضمان توظيف مرشحين مؤهلين.
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير، وتحفيز، والحفاظ على رأس المال البشري.
• الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يدفع نحو الأداء العالي.
• الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج الفوائد.
• تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب.
• تقديم تقارير للإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال القانوني في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.
• السفر إلى أفريقيا حسب الحاجة لدعم عمليات ومبادرات الموارد البشرية.

المتطلبات

• خبرة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية أو أدوار تنفيذية أخرى في الموارد البشرية.
• مهارات التواصل، والعلاقات الشخصية، والعرض التقديمي الممتازة.
• معرفة قوية بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة قابلة للإثبات في مقاييس الموارد البشرية.
• القدرة على وضع استراتيجية مع مهارات القيادة.
• الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بفعالية على جميع مستويات الشركة.
• يجب أن يكون المرشح مقيمًا في دبي ومفتوحًا للسفر إلى أفريقيا.
• 8+ سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.