وظيفة Senior Data Analyst Onboarding في دبي

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير تحليلات الانضمام، وإنشاء أطر تقارير، وتقديم رؤى باستخدام SQL المتقدم وأدوات ذكاء الأعمال لتحسين العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة وتحسين بيانات العملاء باستخدام SQL وأدوات ETL، وضمان جودة البيانات العالية والتعاون مع الفرق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدخال التجار، وإدارة مراجعات الحسابات، وضمان الامتثال، وتقديم تجارب عملاء استثنائية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال شركاء المطاعم الجدد، إجراء جلسات تدريبية، مراقبة مؤشرات الأداء، والتعاون مع الفرق لتحسين تجربة الشركاء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في انضمام العملاء من خلال تقديم التدريب على أنظمة نقاط البيع، وتنسيق التثبيت، ودعم إعداد القوائم، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام العملاء المعقدة، مع ضمان الامتثال والتواصل مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على سلامة البيانات وبنية التداول.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل فتح حسابات العملاء في الأسواق، مع ضمان الامتثال، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم عمليات الانضمام مع الانتباه للتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير برامج التدريب، تقييم الفعالية، التعاون مع الأقسام، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان الامتثال والمشاركة مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة انضمام العملاء من خلال تقديم الإرشادات، والتحقق من الوثائق، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الانضمام، ضمان الامتثال، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتتبع المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تجارب عملاء استثنائية من خلال إدارة مشاريع إدارة النقد، والتعاون مع الفرق، وضمان تنفيذ ناجح لعملاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات معرفة العميل، بناء الشراكات، ضمان الامتثال، وتحسين تجارب الانضمام مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يدير عمليات التوظيف الجديدة، وينسق استفسارات التوظيف، ويضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل العملاء باستخدام إطار الامتثال، تطبيق العناية الواجبة المعززة، دعم تطوير الفريق، وامتلاك خبرة في مكافحة غسل الأموال ومعرفة تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات اعرف عميلك، ضمان الامتثال، بناء الشراكات، ودفع التحسينات مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسجيل الموردين وعمليات الانضمام، وضمان الامتثال والأداء أثناء التعاون بين الأقسام؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق انضمام المستأجرين، إدارة عمليات تجهيز المتاجر، ضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع التواصل الفعال باللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.