وظيفة شريك تجاري في مصر

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، توظيف المواهب، وعمليات الرواتب مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ أنشطة التوظيف وعمليات الانضمام، إدارة العمليات الشخصية، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة Excel.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز الوصفات الطبية وفقًا للتوجيهات، تحقيق أهداف المبيعات، ودعم نتائج المرضى بمهارات التفاعل المتقدمة والعمل الجماعي.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل كمستشار بين الموارد البشرية والعميل، مع التركيز على إدارة المواهب، وإدارة الأداء، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القيادة في تخطيط القوى العاملة، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وتصميم خطط التعلم مع الحفاظ على سلامة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم شراكة استراتيجية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، ومزايا الموظفين، والامتثال، مع توجيه تطوير المواهب وإدارة الأداء في بيئة موارد بشرية ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، قيادة إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز المشاركة ومبادرات التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، وفهم سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التواصل الفعال والعمل الجماعي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التعلم، وتصميم التدريب، وتقييم الفعالية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات ودعم التعلم المستمر.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم التنفيذي، إدارة اللوجستيات، تنسيق المشاريع، إجراء الأبحاث، وإعداد التقارير في قطاعات النقل واللوجستيات.

• 2 - 5 سنوات
• Cairo , Giza - Egypt

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، والتواصل، وإغلاق المبيعات في دور عن بُعد، يتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية وعقلية صياد المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة فريق مبيعات السيارات، بناء علاقات مع العملاء، تحليل اتجاهات السوق، وتطوير استراتيجيات المبيعات مع ضمان الامتثال وتوجيه الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة إغلاق المحاسبة الشهري، ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة الأمريكية، قيادة فريق التقارير الخارجية، ودفع تحسينات العمليات مع مهارات قيادية وخبرة تقنية قوية.

• 20 - 27 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي وإدارة المالية والامتثال وقيادة الفريق، يتطلب خبرة في المالية وتجربة مع المؤسسات متعددة الأطراف.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة العمليات اليومية للعيادة، دفع نمو الأعمال، الإشراف على العمليات، إجراء الزيارات الميدانية، وقيادة الفريق لتحقيق الأهداف.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء وقيادة فريق لتصميم تجارب مستخدمين تجارية قابلة للتوسع، وتحسين أنظمة البرمجيات، وتعزيز التعاون باستخدام منهجيات أجايل.

• 3 - 8 سنوات
• Egypt - Egypt

تتضمن الوظيفة تطوير العلاقات التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، والترويج لحلول السفر، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة المستحقات المتأخرة، إعداد تقارير الشيخوخة، والتنسيق مع الفرق مع ضمان الامتثال والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية مع تحسين الأنظمة من أجل الكفاءة.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان التوجيه الفعال، إدارة علاقات الموظفين، دعم المهام التشغيلية، والحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة بأسلوب استباقي ودقيق.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن المدفوعات في الوقت المناسب وصيانة الحسابات، يتطلب مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، ومهارات التواصل، وإجادة في برنامج مايكروسوفت إكسل.