وظيفة Talent Acquisition Consultant في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحديد ومصدر المرشحين، التفاوض على عروض العمل، تقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع المعرفة الفنية في اكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وجذب أفضل المواهب باستخدام أساليب مبتكرة، إجراء التقييمات، إدارة عمليات التوظيف، ودعم عملية الانضمام مع تعزيز ثقافة الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نشر فرص العمل، جدولة المقابلات، إدارة ملفات المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط التوظيف، فرز المرشحين، المقابلات السلوكية، التوجيه، وإدارة نشر الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين المؤهلين.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات التوظيف، واستخراج المرشحين، والتوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتعاون في بيئة متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد أفضل المواهب، وإدارة العلاقات مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق أنشطة التوظيف، إدارة التواصل مع المرشحين، دعم عملية الانضمام، والحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ودبلوم في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة إعلانات الوظائف، وضمان التواصل مع المرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تبسيط العمليات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات التوظيف، توجيه الفرق، استخدام تحليلات البيانات، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع بناء علاقات مع أصحاب المصلحة في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على استراتيجيات التوظيف، قيادة الفريق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع ضمان التميز التشغيلي.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن شغل الوظائف الشاغرة، وضمان تجربة المرشحين، والبحث عن المرشحين، والالتزام بعمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.